• 正社員

株式会社アユミ・ミライ

仕事内容

アピールポイント: ■ 1. 身体を動かす楽しさを伝える「運動療育」が主軸 広い施設を活かし、集団での運動プログラムをメインに導入しています。「じっとしているのが苦手な子」も、のびのびと体を動かしながら楽しく成長できる環境です。 ■ 2. 専門知識が身につく＆未経験でも安心のサポート体制 週に1回、姿勢や運動の専門員が在籍しているほか、強度行動障害支援者養成研修の修了者など、プロの先輩スタッフが多数活躍中。専門的な療育スキルを働きながら自然と学べます。 ■ 3. 子どもの「できた！」を増やす多彩なカリキュラム 運動だけでなく、学習支援、脳トレ、音楽、工作、お料理、屋外活動など、子どもたちの可能性を広げるプログラムを多数用意。スタッフ自身も企画やレクリエーションを楽しみながら取り組める職場です。 ■ 4. チームワーク抜群で風通しの良い職場 個別支援計画に基づき、スタッフ同士や専門職がミーティングでしっかり情報共有・連携を行う風土があります。一人で悩みを抱え込まず、チームみんなで子どもたちを支える温かい雰囲気です。

仕事内容: 1. 子どもたちへの直接支援 * 日常生活のサポート: 手洗い、うがい、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣を身につけるための介助や見守りを行います。 * 集団行動・社会性の育成: 自由遊び、レクリエーション、集団ゲームなどを通して、お1友達との関わり方やルールを学び、社会性を育むサポートをします。 * 学習や宿題のサポート: 学校の宿題や、それぞれの発達段階に合わせた学習課題（プリントや知育玩具など）のサポートを行います。 2. カリキュラムの企画・運営 * レクリエーションの企画: 季節のイベント（クリスマスやハロウィンなど）、創作活動（工作、お絵描き）、運動プログラム、お出かけイベントなどの内容を考え、準備・進行をします。 * 療育（発達支援）の実施: 児童発達支援管理責任者が作成した「個別支援計画」に基づき、子どもの特性に合わせた個別・集団療育を実施します。 3. 保護者対応 * 送迎時のコミュニケーション: 子どもを自宅や学校、施設間へ送迎する際（運転業務を含む場合が多い）、保護者にその日の様子や成長した点などを伝えます。 * 相談への対応: 日々の悩みや家庭での様子をヒアリングし、信頼関係を築きながら寄り添います。 4. 事務作業・その他の業務 * 支援記録の作成: その日の子どもの様子、実施した支援内容、気づいた点などを日報や連絡帳に記録します。 * 施設内の環境整備: 掃除、消毒、教材や遊具の管理など、子どもたちが安全・清潔に過ごせる環境を作ります。 * スタッフ間の情報共有: ミーティングを通じて、子どもたちの状態や支援方針について他の指導員や専門職（理学療法士、保育士など）と共有・連携します。