• 正社員

株式会社ナカノオート

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅2級整備士として培った技術を、月給33万円以上で評価 ●「2級整備士として経験を積んでも、給与がほとんど変わらない」 ●「難しい整備を任されているが、技術や負担が待遇に反映されていない」 ●「管理職になるより、現場で整備を続けながらキャリアアップしたい」 今回募集するのは、工場長や管理職ではありません。 2級自動車整備士として車検、点検、一般整備などを担当しながら、 経験を活かして周囲を支える現場リーダー候補です。 正式な役職経験やマネジメント経験は問いません。 まずは自動車整備士として、これまで培ってきた技術を活かしてください。 ◇2級自動車整備士資格と実務経験を評価 ◇月給33万円～36万円 ◇想定年収460万円～500万円 ◇管理職・役職経験は不要 ◇現場で整備を続けられる ◇将来の現場リーダー候補として採用 ◇2024年9月完成の新工場 ◇工場内は冷暖房完備 ◇年間休日120日・完全週休2日制 ◇転勤なし・長岡市で長く働ける 【具体的な業務内容】 国産メーカーの乗用車を中心とした、自動車整備を担当していただきます。 ●車検整備 ●法定点検 ●一般整備 ●故障診断 ●不具合箇所の特定 ●部品交換、修理 ●整備後の車両状態の確認 ●フロントや他の整備士との情報共有 これまでの経験や得意分野を確認し、担当する業務を決定します。 経験者だからといって、入社直後から難しい整備や判断を一人で任せることはありません。 ナカノオートの設備、整備方法、仕事の進め方を理解したうえで、 徐々に担当業務を広げていただきます。 管理職ではなく、現場を支える整備士です 今回募集するポジションは、売上や人員を管理する管理職ではありません。 現場で自動車整備を続けながら、自分の経験を周囲にも活かしていただくポジションです。 たとえば、次のような役割を想定しています。 ✓難しい作業について周囲から相談を受ける ✓経験の浅い整備士へ作業方法を伝える ✓作業中に気づいた点を周囲へ共有する ✓整備品質や安全面について声を掛ける ✓忙しいときに周囲の作業をフォローする ✓フロントや他の整備士と情報を共有する 入社時点で、すべての役割を担える必要はありません。 まずは整備士として仕事に慣れていただき、その後、 経験や適性に応じて現場リーダーとしての役割を少しずつお任せします。 ✅正式なリーダー経験は必要ありません 「リーダー候補」といっても、前職での役職経験は問いません。 次のような経験も、現場を支えてきた経験として評価します。 ●後輩から整備について質問されることが多かった ●新人へ工具の使い方や作業手順を教えたことがある ●難しい故障や不具合について相談を受けていた ●忙しいメンバーの作業を自然に手伝っていた ●フロントや検査員と連携して整備を進めていた 特別なマネジメント経験や、複数人を管理した経験は必要ありません。 整備士として働くなかで、周囲から頼られた経験があれば活かせます。 ✅ナカノオートについて ナカノオートは、1972年創業の長岡市に根差した総合自動車ディーラーです。 車検、点検、一般整備、鈑金塗装、車両販売などを通じて、 お客様のカーライフを支えています。 私たちが大切にしている考え方は、 「ひとまず、まずひと」 「自分の人生を楽しもう」 ということです。 お客様だけでなく、働く社員一人ひとりの人生も大切にする会社でありたいと考えています。 整備士が将来に希望を持ち、仕事だけでなく、自分自身の人生も楽しめるように、 職場環境やキャリア制度の整備を進めています。 ✅個人で抱え込まず、チームで整備します ナカノオートでは、一人ひとりに個人の作業台数ノルマを課すのではなく、 工場全体で協力して整備を進めています。 入庫状況や作業内容を共有し、作業が集中しているメンバーがいれば、 周囲がフォローします。 2級整備士だからといって、難しい故障や判断を一人で抱え込む必要はありません。 経験のある整備士同士で相談しながら、整備品質を高めていくことを大切にしています。 ✅2024年9月完成の新しい整備工場 ナカノオートでは、2024年9月に新しい整備工場が完成しました。 工場内には冷暖房を完備し、整備に必要な設備も整えています。 整備士として長く働くためには、給与だけでなく、毎日働く工場の環境も重要です。 夏の暑さや冬の寒さによる身体的な負担を軽減し、目の前の整備に集中しやすい環境づくりを進めています。 ✅管理職だけが、整備士のキャリアではありません 整備士として給与を上げるには、工場長や管理職になるしかない。 そう考えている方もいるかもしれません。 ナカノオートでは、管理職になることだけをキャリアアップとは考えていません。 現場で整備を続けながら、 ●担当できる整備を増やす ●故障診断の精度を高める ●整備品質を高める ●周囲から技術的な相談を受ける ●経験の浅い整備士をサポートする といった役割を通じて、技術者としてキャリアアップできます。 将来的に管理職を目指すこともできますが、 入社時点で管理職を希望している必要はありません。 ✅キャリアと給与のイメージ 2級自動車整備士・現場リーダー候補 月給33万円～36万円 想定年収460万円～500万円 整備部門の管理職 月給37万円～40万円 想定年収520万円～560万円 ※記載した給与・年収は各職位の目安です。 ※各給与レンジは、資格だけでなく、担当業務、技術力、後輩支援、品質管理、 役割などを含めて決定します。 ✅入社後の流れ 【入社直後】 工場内の設備、工具、安全ルール、整備フロー、情報共有の方法などを確認します。 経験者だからといって、説明をせずに仕事を任せることはありません。 【業務に慣れるまで】 これまでの経験や技術を確認し、車検、点検、一般整備など、 担当できる作業からお任せします。 前職と作業方法が異なる場合や、経験のない車種を扱う場合は、 周囲の整備士がフォローします。 【現場リーダー候補として】 ナカノオートの仕事の進め方に慣れた後、経験の浅い整備士へのアドバイスや、 難しい作業のフォローなどを少しずつお願いします。 売上管理や人員管理を、入社直後から任せることはありません。 【将来的には】 整備士として技術をさらに高めるほか、希望や適性に応じて整備部門の管理職を目指すこともできます。 ✅この仕事の大変なところ 2級整備士・現場リーダー候補として、自分の担当作業だけでなく、 経験の浅い整備士から相談を受けたり、周囲の作業状況に目を配ったりする場面があります。 また、前職とは設備や作業手順、整備フローが異なるため、 経験者であってもナカノオートの進め方を新しく覚える必要があります。 すべてを一人で判断する役割ではありませんが、整備品質や安全に関わる立場として、 自分の作業だけでなく周囲にも目を向けることが求められます。