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砺波工業株式会社

仕事内容

仕事内容 この仕事を一言で言うと、 「事務を入り口に、工事の進行を“整える”ことで、プロジェクトが安全に前へ進むよう支える仕事」です。 建設の仕事というと、 「現場で体を動かす」「専門職で難しそう」「監督として厳しそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも実際は、建物や道路、河川などの工事が予定通りに完成するかどうかは、 工程（スケジュール）・情報（書類や写真）・人のつながり（連絡や段取り）を、 どれだけ整理して“迷わず動ける状態”にできるかで大きく変わります。 今回募集する「建設ディレクター（土木）」は、 現場で作業をするポジションではなく、 事務・サポート業務を通じて工事を支える“進行役”です。 現場で起きていることを、必要な形に整理し、 チーム全体が同じ情報を見て、同じ方向で動けるように整える。 その積み重ねが、工事の品質や安全、そして完成までのスムーズさにつながります。 ー 【関わるプロジェクトについて】 私たちが手がけるのは、 建物、道路、河川、インフラ整備など、 地域の暮らしと未来を支える土木工事です。 ・何もなかった場所に、建物ができる ・安全に使える道路が整う ・地域を守る河川整備が完成する こうしたプロジェクトは、 計画から完成まで、長い時間と多くの人が関わります。 その中で「情報が散らばる」「連絡が行き違う」「書類が揃わない」といった小さなズレが、 工程の遅れや手戻りにつながることもあります。 建設ディレクターは、 そうしたズレを減らし、現場と社内の“つなぎ役”として、 工事が前に進みやすい状態をつくっていきます。 完成後に街を歩いたとき、 「これ、自分も関わった仕事だ」と誇れる。 それが、この仕事の大きな魅力です。 ー 【仕事内容｜事務 × プロジェクト進行サポート】 未経験の方が、いきなり難しい判断をすることはありません。 まずは事務的なサポート業務からスタートし、 工事が進む流れを、実務を通じてじっくり学びます。 日々の業務は「書類を作るだけ」「入力だけ」で終わりません。 工程（スケジュール）と現場の状況を照らし合わせ、 必要な情報をまとめて、関係者が動きやすい形に整えることで、 プロジェクト全体を支えていく仕事です。 ▼ 主な業務内容 ■ プロジェクト進行サポート事務（工程・進捗・情報整理） ・工事スケジュール（工程表）の確認、更新 → どの作業がいつ行われる予定かを確認し、変更があれば整理します。 ・進捗状況のチェック（予定と実績の比較） → 予定通りに進んでいるかを確認し、必要な情報をまとめます。 ・工事写真の撮影、整理（ICTツールで一元管理） → 撮影した写真をルールに沿って整理し、後から探しやすい形に整えます。 ・各種書類の作成、データ入力、ファイリング → 定型書類の作成補助、データ入力、書類の整理・保管などを行います。 ■ 人と人をつなぐ調整サポート（連絡・段取りの整理） ・現場スタッフとの情報共有 → 連絡事項を整理し、関係者に伝わる形に整えます。 ・協力会社との日程調整（先輩と一緒に） → いきなり一人で対応するのではなく、最初は先輩と一緒に進めます。 ・社内打ち合わせへの同席、議事メモ作成 → 打合せ内容をメモに残し、次の動きが分かるように整理します。 ■ ICT・デジタル活用 ・PC・タブレットを使った工程・写真管理 ・クラウドでの情報共有 ・スマートな次世代の進行や仕組みづくり 紙や口頭だけに頼らず、必要な情報が必要な場所に揃っている状態をつくることで、 チーム全体の動きがスムーズになります。 建設ディレクターは、その運用を支える役割も担います。 ー 【「事務」で終わらない理由】 この仕事は、単なる一般事務とは違います。 日々の業務を通じて、 ・プロジェクトはどう組み立てられているのか ・どこで遅れやトラブルが起きやすいのか ・どう調整すれば全体がスムーズに進むのか といった、プロジェクトマネジメントの考え方を実務で身につけていきます。 書類や写真、工程の情報が整うと、 現場の判断が早くなり、ムダな確認や手戻りが減り、 結果として品質や安全にもつながります。 将来的には、 工程・品質・安全なども含めてプロジェクト全体を見渡す 「建設ディレクター」へと成長できます。 ー 【入社後のステップ（未経験でも安心）】 STEP1｜基礎を知る ・建設業界の基本 ・安全ルール ・事務業務の流れ STEP2｜進行サポートを担当 ・工程表の見方 ・写真・書類管理 ・先輩と一緒に調整業務 STEP3｜小規模プロジェクトを担当 ・一部工程の進行管理 ・関係者とのやり取り STEP4｜建設ディレクターへ ・資格取得にも挑戦 ・プロジェクト全体を見渡す立場へ 資格取得は会社がしっかりサポートします。 ー 【働く環境】 「大手企業のような環境」と「地元企業のあたたかさ」 ・自然光が入る、明るく綺麗な新社屋 ・部署の垣根をなくしたワンフロア設計 ・フリーアドレスで集中と打ち合わせを切り替えやすい ・地域にも開かれた空間で、人との距離が近い ICTや制度は最新。 でも、人を大切にする文化は昔から変わりません。