• 正社員

株式会社CHARACT

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AI・Web・SNSを活用した就労支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんがIT業務に取り組む就労継続支援A型事業所です。 AI・Web・SNSなどを通じて、働く機会づくりを支えています。 手作業や個人任せの管理に偏りすぎず、AIの活用も取り入れ、 職員の業務負担を抑えながら支援の質を高めることを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆チームで考え、相談しながら進める職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 清潔感があり、落ち着いて業務に向き合える環境です。 スタッフ同士の距離も近く、確認や相談がしやすい雰囲気があります。 判断に悩む場面でも一人で抱え込むのではなく、 情報を共有し、支援方針を調整しながら、 チーム全体で利用者さんを支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆長府駅から徒歩5分、転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所は長府駅から徒歩5分の立地です。 公共交通機関を利用した通勤がしやすく、 車通勤・バイク通勤にも対応しています。 転勤はありません。地域に根ざした固定勤務地で、 サービス管理責任者として継続的に支援体制づくりへ 関わりたい方に合う環境です。

仕事内容: 支援の現場で、書類作成や調整に時間を取られ、 利用者さんと向き合うための準備が十分にできない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか。 私たちは、就労継続支援A型事業所として、 AI・Web・SNSといったIT領域の業務を取り入れながら、 利用者さんの「働く」を支援しています。 今回お任せするのは、サービス管理責任者としての 支援計画づくりと事業所内外の調整業務です。 個別支援計画の作成や見直し、利用者様との面談、 日々の記録作成、関係機関との連絡・連携を担います。 相談支援事業所とのやり取り、支援会議・ケース会議、 事業所運営に関わる管理業務も業務範囲です。 職員同士で利用者さんの状況を共有し、支援方針を すり合わせていくことも大切な役割になります。 業務はデスクワークが中心で、基本的には室内で進めます。 外部対応よりも、支援内容の整理、記録、チーム内の調整に じっくり取り組む時間が多い職場です。 マニュアルを活用しながら、安定した支援体制を整えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の準備からスタートします。 9:00にはスタッフ朝礼で必要事項を確認し、 9:10から全体朝礼を行います。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の確認、記録の作成、面談に向けた準備、 関係機関への連絡調整などを進めます。 12:00からは60分の休憩です。 13:00に午後の業務を再開し、14:00以降は 各種MTG、ケースの確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。勤務地は固定のため、 生活リズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を 継続的に見守っていける働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で大切にすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの就労を支えるうえで、計画を作成するだけでは 十分ではありません。日々の小さな変化を職員間で共有し、 必要に応じて支援内容を更新していく姿勢が求められます。 IT業務に関わる事業所だからこそ、これまでとは違う働き方に 意欲を持つ利用者さんもいます。その前向きな一歩を、 福祉の専門性で支えていく仕事です。