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(株)マインドウェイ

仕事内容

アピールポイント: ① 若手が活躍できる環境 平均年齢25歳の若い組織だからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 成果次第では早期昇格・マネジメントも可能です。 ② 頑張りを正当に評価 成果や日々の取り組みをしっかり評価し、昇給・昇格・インセンティブに反映しています。 「頑張っても評価されない」ということがない環境です。 ③ 裁量を持って働ける 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 「まずやってみる」を大切にしている社風です。 ④キャリアアップを目指せる プレイヤーとしてだけでなく、将来的にはマネジメントや事業責任者など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ⑤ 成長フェーズの会社で働ける 事業拡大中のため、会社づくりや組織づくりにも関わることができます。 「会社と一緒に成長したい」という方にはピッタリの環境です。

仕事内容: 「人の人生に本気で向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 当社は、全国の求職者様に向けて転職支援・キャリアサポートを行う人材紹介会社です。 求職者様一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現に向けたサポートを行っています。 現在、事業拡大に伴い【人材コーディネーター（管理職候補）】を募集しております。 営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 仕事内容 求職者様の転職活動をトータルサポートしていただきます。 具体的には… * 求職者様との面談・ヒアリング * キャリア相談、転職軸の整理 * 求人紹介・マッチング * 面接日時の調整、選考サポート * 面接対策・書類添削 * 内定後のフォロー * 入社日程や条件面の調整 * 入社後のフォローアップ * クライアント企業との連携・折衝　など 管理職候補としての業務内容 将来的にはプレイヤー業務だけでなく、チームマネジメントにも携わっていただきます。 マネジメント業務例 * メンバーの育成・教育 * 数値管理、KPI管理 * チーム目標の設定・進捗管理 * 面談フィードバック、ロープレ実施 * 業務改善・オペレーション構築 * メンバーのモチベーション管理 * チーム全体の成果最大化に向けた施策立案 * 採用業務・組織づくり * 新規事業や拠点展開への参加　など 組織拡大フェーズだからこそ、裁量を持ちながらマネジメント経験を積める環境です。 「将来的に事業責任者を目指したい」「組織づくりに携わりたい」という方にも最適な環境です。 この仕事の魅力① 創業4年目・平均年齢25歳の急成長ベンチャー！ 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、スピード感を持って成長できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、成果次第で早期昇格・キャリアアップも可能です。 ② 頑張りを正当に評価する評価制度 当社では、「努力が報われる会社」を大切にしています。 成果だけではなく、日々の行動や成長過程もしっかり評価。 インセンティブや昇給・昇格に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。 また、定期的な1on1やキャリア面談を実施しており、将来のキャリア形成もしっかりサポートしています。