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正社員
株式会社ワークポート

キャリアコンサルタント・リクルーティングアドバイザー_169849

未経験歓迎／社会人経験2年以上／土日祝休み／年間休日124日／賞与年4回／インセンティブあり／副業OK／時短制度あり／出産育児支援制度あり

月給260,000円～359,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00-18:00（休憩60分）土日祝休み完全週休2日制年間休日124日有給休暇あり（入社半年経過時点10日）年末年始休暇夏季特別休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休業

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日124日(2026年度) 内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日有給休暇あり ■その他年末年始休暇夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有) RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

勤務地

株式会社ワークポート

京都府京都市下京区真苧屋町207ネオフィス七条烏丸4F

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勤務地: ※原則屋内禁煙

仕事内容

仕事内容: 【業務内容】・個人営業（CA）:求職者のキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件の確認、面接対策など転職活動のサポート・法人営業（RA）:企業の経営者や人事に対して採用戦略の提案、人材要件のヒアリング、適切な人材紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般【特徴】・全国47都道府県に拠点を持つ企業の京都エリアでの勤務・未経験者歓迎、人物重視の採用・土日祝休みで年間休日124日、働きやすい環境

対象となる方

求める人材: ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給260,000円～359,000円給与: 固定残業代あり：月給￥260,000 〜￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥62,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 420万円～600万円 ※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ■月給制月給 260,000円～359,000円月給260,000円～基本給198,000円～固定残業代62,000円～を含む/月 ■賞与実績:年4回　※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。【給与・転勤補足】記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) 月給290,000円～基本給220,000円～固定残業代70,000円～を含む/月(相当時間45時間/月)※超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円加算されます。上記以外、雇用条件に変更はありません。・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。【固定残業手当補足】・確定した月給により、残業上限時間が変動します。 (1)月給260,000円以上(基本給198,000円／固定残業手当62,000円（38.5時間相当）)～の場合は、残業上限35時間 (2)月給270,450円以上(基本給198,000円／固定残業手当72,450円（45.0時間相当）)～の場合は、残業上限45時間【残業時間補足】残業時間：全社平均約27時間（営業のみ／2025年度） ※事業部・拠点により変動します【モデル年収例】（例1）540万円入社3年目 27歳メンバー（基本給33万円+インセンティブ80万円）（例2）600万円入社3年目 28歳シニアリーダー（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ）（例3）630万円入社5年目 29歳リーダー（基本給38万円+インセンティブ100万円）【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度) ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 ※インセンティブは賞与として支給【就業時間/休日休暇補足】 ■就業時間：09:00～18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動します

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥250,000以上固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）副業OK（一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）選択制確定拠出年金制度転勤者帰省補助制度雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【各種制度】 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度(賞金/サンクス休暇を付与) ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰制度 ■四半期MVU・VU表彰制度 ■タレントワーク制度(副業)/一部従業員利用可 ■短時間勤務制度(育児・介護)/全従業員利用可 ■時差出勤の運用【研修制度詳細】入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。寮・社宅：無退職金：無