• 正社員

クミ化成株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■「主体性」を正当に評価！年功序列はゼロ 「もっと効率を上げられる」という若手の提案は大歓迎。失敗を恐れず挑戦し続けるマインドを応援します。 技術レベルに応じた明確な昇給制度（評価の見える化）で、あなたの「なりたい自分」をバックアップします。 ■ライフプランも描きやすい「安定」 100年企業としての強固な基盤に加え、交替勤務による各種手当で、入社初年度から安定した収入を確保できます。

仕事内容: ＜「ただのルーティン作業」だと思ったら、大間違い。＞ ここは、気温や湿度を読み解き、100分の1ミリのズレを調整する「職人技」の世界。 正直にお伝えます。最初は油の匂いもするし、夏場は暑いです。 でも、チームで戦略を立て、マシンの機嫌をコントロールして不良品率をゼロに近づけた時の達成感はまるで「部活で強豪に勝ったとき」のような熱さがあります。 当社が求めているのは、現時点でのスキルではありません。 「文系・理系に関係なく、ものづくりをやってみたい」という純粋な気持ち。 そして、ピンチの時に一人で抱え込まず、「すみません、ここが分かりません！」と素直に周囲を頼れる『質問力』です。 創業から築き上げてきた安定基盤の上で、学歴や年齢の壁を越え、将来はグローバルな舞台も視野に挑戦を楽しむ。 一歩ずつ自分の価値をアップデートしていく「大人のガチ部活」、ここで始めませんか？ ＜仕事内容＞ 自動車の進化を支える重要部品（プラスチック製品）を生み出す「射出成形機」のオペレーション、および生産ラインの管理・改善業務をお任せします。 単にボタンを押すだけの仕事ではありません。マシンの「クセ」を見抜き、最高品質の製品を安定して作るための「最適解」を導き出す、知的でクリエイティブな技術職です。 【自分の価値を高める！4段階の成長ロードマップ】 「なりたい自分」に向かって突っ走れるよう、明確な基準を用意しています。 【ステップ1：基礎を固める「ルーキー期」】（入社〜1年） 成形機の基本操作や材料の投入など、ものづくりのプロになるための基礎を学びます。 ・「見て覚えろ」は一切ナシ！論理的にイチから教える環境です。 ・大切なのは、自分の限界や分からないことを隠さず開示すること。 「質問する」ことも立派な技術です。 【ステップ2：戦略を立てる「エース期」】（2年目〜） プログラム調整やトラブルシューティングに挑戦。「不良率を0.1%下げよう」といった目標に対し、自らのアイデアで試行錯誤します。 ・当社は「失敗を許容し、挽回できる」環境です。敗を恐れず、自分の作戦をどんどん試してください！ 【ステップ3：チームを引っ張る「キャプテン期」】（3年目以降〜） 後輩の育成や他部署との連携など、マネジメントに関わります。 個人プレーではなく、チームで支え合いながら、最高の成果（最適解）を出す やりがいを知るフェーズです。 【ステップ4：モノづくりの枠を超える「オールラウンダー期」】（その先へ） リーダー経験後は、成形部門の枠を飛び越えることも可能！ 希望や適性に応じて、生産管理、品質保証、金型設計、生産技術などへキャリアチェンジ。 さらに学歴・年齢に関係なく、国内外（地域社会からグローバルな舞台まで）で挑戦を楽しむチャンスもあります。 会社を支える中心人物へと可能性は無限です。 【この仕事の醍醐味】 ・「チームワークと質問力」が生む圧倒的な一体感 良い製品は一人では作れません。品質管理やメンテナンス担当と声を掛け合い、全員で高品質を追求します。 「自ら周囲を頼り、巻き込んでいく楽しさ」が味わえます。 ・一生モノの国家資格を「会社の費用」でゲット 「プラスチック成形技能士（特級・1級・2級）」の資格取得費用を全額会社が負担します。 合格すれば資格手当も支給。あなたの市場価値（技術レベル）は確実に上がります。 ＜独自の選考プロセス＞ 「自分にできるかな…」という不安は、実際の現場を見て解消してください！ 応募段階での熱量は低くても構いません。履歴書上の文字だけでは伝わらないリアルな環境や面白さを知っていただくため、当社では面談や面接の際に【実際の工場見学】をセットで実施しています。 ＜職場環境＞ 20代・30代の若手社員が中心となって活躍中！ 中途入社比率が高く、異業種（営業、飲食、販売など）からの未経験転職者が多数在籍しています。 【変更範囲：変更なし】