• 正社員

株式会社シルバーバンク

仕事内容

アピールポイント: ✅ 経営の意思決定に最も近いポジション 事業戦略を議論しながら、自らの裁量で意思決定できます。「次にどの領域で事業を作るか」から関われるポジションは、市場でも稀少です。 ✅ 0→1の苦労を半分スキップできる 完全な白地ではなく、既存領域での成功モデル（集客・面談・マッチング・企業開拓の型）ベースに横展開できます。0→1の中でも、勝ち筋が見えた状態でスタートできるのが強みです。 ✅ 中長期キャリア 新規事業を1本立ち上げた後は、ご志向に応じて以下のキャリアをご相談頂けます： * 新規事業責任者（事業部長） * 複数事業を統括する執行役員候補 ✅　会社の特徴 メンバーは社員・業務委託含めて20代から30代後半中心 代表はIT系人材出身なので、効率よく働く事への投資は惜しみません！

仕事内容: ＼人材紹介事業開発・第2・第3事業を作る／ 新領域の事業を一緒に立ち上げて頂ける方を募集します！ ────────────────────── ◎社長直下、経営に最も近いポジション ◎0→1の事業立ち上げに本気で関われる ◎既存事業の成功モデルを横展開できる ◎フレックス・リモート可 ────────────────────── ▌業務紹介 ────────────────────── 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と転職を諦めるシニア・ブルーカラー人材は、日本に数百万人います。 市場選定 〜 KPI設計 〜 オペレーション構築 〜 初期売上づくりまで、新規事業のすべてをリードして頂きます。 ▌ポジション ────────────────────── 「新規事業開発／事業企画」担当として、新領域1本をお任せます。 半年〜1年でその事業を黒字化できれば、次の領域、その次の領域と、シルバーバンクの事業の柱を一緒に作っていきます。 ▌具体的な業務 ────────────────────── ■ 事業立ち上げフェーズ * 市場調査、参入領域の見極め、競合分析 * 事業計画／収益モデル／KPI設計 * 必要なオペレーション・業務フローの構築 * 初期メンバー（業務委託・パート含む）の採用と立ち上げ ■ 初期売上づくり * 取引先（採用企業）の新規開拓と提携交渉 * 求職者集客チャネルの設計と検証 * 初期マッチングのオペレーション統括 ■ 拡大フェーズ * 既存事業モデルとの横串連携 * 組織化・採用計画・予算策定