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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■泉佐野市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 未経験からでも安心のサポート体制 ━━━━━ 入社してすぐに「何もわからない」状態でも、 焦る必要はありません。 まずは現場の流れをひとつひとつ覚えることから始め、 仕事の進め方・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を着実に身につけていただきます。 同世代の先輩が多い職場なので、 わからないことはすぐに聞きやすい環境です。 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験、 いずれも不問。 求めているのは、 職務経歴ではなく「変わろうとする姿勢」です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 担当エリアのお客様のもとへお届けするお仕事です。 置き配が中心のため対面対応は少なく、 配送業務に集中しやすい環境が整っています。 ✅ 1日の流れはこちら ・倉庫で荷物を受け取り、車両への積み込み ・担当エリアへ出発し、配送業務を遂行 ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善への参加もお任せしていきます ✅ 業務の実態についても正直にお伝えします ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、現場のドライバー業務に 入っていただくこともあります 「楽して役職だけほしい」という方には 正直向いていません。 ただ、現場でしっかり力をつけたうえで 次のステージを狙いたい方には、 この上ない環境だと自負しています。 ━━━━━ キャリアステップ ━━━━━ このポジションは、 配送ドライバーとしてのゴールを 目指すものではありません。 現場経験を土台に、 組織を「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていくことを前提とした役職候補です。 ✅ キャリアの流れイメージ ・まず現場で配送業務・現場判断を習得 ・後輩フォロー・チーム連携へと関与範囲を拡大 ・リーダー・責任者・経営幹部へのステップアップ ✅ リーダー候補として関わる業務例 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の把握 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物カンパニーの運営の仕組みを 内側から学べる立場なので、 ドライバーとしての経験にとどまらない 幅広いビジネス知識が身につきます。 ━━━━━ 評価・給与について ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりと成果をきちんと評価し、 月給が3万円〜10万円単位で アップする実績があります。 役職のステップアップも同様に、 3ヶ月ごとの評価サイクルに連動しています。 「いつか評価されるかも」という曖昧な期待ではなく、 明確な仕組みのなかで 収入もポジションも上を目指せる環境です。 ━━━━━ 職場の特徴・雰囲気 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若い組織です。 「年齢が若いからまだ早い」という文化はなく、 動いた量と伸びようとする姿勢を見て、 若いうちから役職も収入アップも チャレンジできる風土があります。 ✅ 経営層との距離感 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手のうちから、 会社のあり方に自分の意見を出せる。 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に関わる経験が積める点が、 このポジション最大の特徴です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 30歳・元配送業勤務／現：本部リーダー職候補 前職も配送の仕事をしていましたが、 担当範囲が広がっても評価に反映されにくく、 将来への不安が続いていました。 配送業界でキャリアを積むなら 「独立して社長になる」か 「ドライバーを続ける」か—— そんな二択になりやすい業界の中で、 「会社の中で成長できる」という選択肢に 強く惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多くて話しかけやすく、 気づけばあっという間に現場に慣れていました。 入社から半年後には、 リーダー候補としてチームの管理・育成にも 携わるようになっています。 ただ荷物を運ぶだけでなく、 仲間と現場をよくしていく過程が 本当に面白いと感じています。 将来への不安がかなり薄れました。 「今の自分から変わりたい」と思っている方に、 自信を持っておすすめできる環境です。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ⭐️ 29歳・入社時未経験からのキャリア例 ✔ 入社後、まず配送現場でスタート ✔ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ✔ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じペースで 進むわけではありません。 ただ、20代のうちに 収入も役職も上げていけるチャンスが ちゃんとある環境であることは、 確かです。