• アルバイト・パート

医療福祉生活協同組合おおさか グループホームさんがの杜

仕事内容

管理者に聞きました！ 【プロフィール】58歳/女性 39歳でヘルパー2級を取得し、非常勤職員として法人に入職。グループホームで経験を積みながら、3年目で介護福祉士、5年目で介護支援専門員を取得。その後計画作成担当を兼務しながら57歳で正職員へ。2023年4月から当事業所の管理者に着任。 『安定感のあるベテラン職員も多く、皆熱心に仕事を教えてくれるので新米管理者の私は逆に助けられることも多いです。これからはさらに経験を積んで、もっとスタッフと利用者様が関わる時間を増やせるようにしていきたいです。』 【管理者から見たおすすめポイント】 ●時間になると「休憩行ってね」と皆で声を掛け合うので、休憩が時間通りにきちんと取りやすい。 ●利用者様の対応が大変なときには、率先して二人で対応できるようにサポートしてくれたり、交代したりしてくれる。一人にしない、周りを見て動ける職員が多い。 ●入居者様の中にもお世話好きの方がいらっしゃり、寂しそうな人や困ってる人がいると声をかけてくれる。一つ屋根の下で過ごす大きな家族のような温かい雰囲気がある。

医療福祉生活協同組合おおさか グループホームさんがの杜 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか グループホームさんがの杜：介護福祉士/パート WワークOK！曜日固定相談可能！年2回一時金あり！週1日から勤務日数の相談OK◆積極採用中【大東市、野崎駅、グループホーム、介護福祉士、パート】 職種 介護福祉士 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与 時給1350円 求人詳細 WワークOK！曜日固定相談可能！年2回一時金あり！週1日から勤務日数の相談OK◆積極採用中【大東市、野崎駅、グループホーム、介護福祉士、パート】 60歳以上の方もご応募可能です♪介護福祉士資格を活かしてご活躍ください◎勤務は週1日以上で相談可能♪毎年の定期昇給あり！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 【 日勤パート・介護福祉士募集 】 ▼△▼ 介護福祉士資格があればOKです！ ▼△▼ 【 グループホームさんがの杜 】 ▼△▼ JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分。 同じ建物内に、小規模多機能ホームさんがの杜があり併設されており、ドッグセラピー等のイベントを合同で行うこともあります。 【管理者に聞く施設の雰囲気！】 ・スタッフと入居者様との距離が非常に近く、風通しの良い職場です。 ・忙しいタイミングでは入居者様がお茶出しや清掃を手伝ってくださるような場面もあります。 ・施設の取り組みとして毎食前に10分程度のレクリエーションを実施しており、スタッフ一人一人の強みを活かしながら、入居者様と楽しみながら日々のレクリエーションを行っています。 ・近くの遊歩道で散歩をしたり、公民館まで遊びに行くなど外出の機会もできる限り増やしながら利用者様と楽しい日々を過ごせる施設です。 ・小規模多機能ホームが併設しており、施設間での連携が取りやすい点も安心して働ける職場環境の要因の一つです。 ・入職後は1ヶ月間先輩スタッフが付いて指導を行っておりますので、経験の浅い方やブランクのある方もぜひお問い合わせください！ ▼△▼ 【 グループホームについて 】 ▼△▼ グループホームとは、病気や障害で自宅での生活に困難を抱えた認知症のご高齢者が生活する空間です。 専門スタッフの援助を受けながら、1ユニット（定員9名）で共同生活を送る施設です。 大規模施設と比較して少人数となるため、一人一人の利用者様に向き合って介護が行えます。 毎日楽しく、お元気に共同生活を送っていただけるようにお手伝いし、認知症になってもご本人様やご家族様の思いを大切に一人ひとりに寄り添います。 ▼△▼ 【 業務内容 】 ▼△▼ お仕事は、定員9名のグループホームでの介護福祉士としての業務全般です。 ●食事の準備にはセントラルキッチンを導入しているため、あたため・盛り付けなどの簡単な業務が中心となります。 難しい調理業務はございません！ ●日中は3名、夜間は1名のスタッフで対応 ●利用者様は昔からいる方と直近1年以内にご入居された方と半々くらい ▼△▼ 【 おすすめポイント！ 】 ▼△▼ ◎扶養内勤務や曜日固定の勤務からのスタートも相談可能！働き方はご相談ください♪ ◎夜勤なし！遅番→早番のシフトになることは原則無く、身体に負担がかからないよう考慮したシフト調整を行っています。 ◎家族手当など福利厚生も充実♪ ▼△▼ 【 スタッフ情報 】 ▼△▼ ●職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ●子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ●福利厚生が充実している ●施設が地域交流の場となっている など好評！ 職員は12名（うち常勤2名）で、5年以上勤務するスタッフは7名、うち2011年の開設時から続けるスタッフは2名。 勤続年数が長い安定感のある50代、60代の職員が多く活躍中！一度退職してから戻ってくることも珍しくありません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する