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京都通運株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・物流業界随一の専門性「物流労務」が身につく 「2024年問題」に直結する労務管理は、今もっとも専門性が求められる領域。実務を通じてこの知識を習得することは、一生モノの武器になります。 ・顧問社労士・行政書士から学ぶ「生きた法知識」 条文の暗記ではなく、実例に基づいた判断基準が身につきます。変革期の今だからこそ、解釈から運用まで一連の流れを深く学べます。 ・自ら「仕組み化」する成功体験 既存フローを踏襲するのではなく、課題を合理的な形に再構築する経験が積めます。組織をアップデートした実績は、実務家としての信頼につながります。

仕事内容: 創業77年の安定基盤のもと、京都通運は「第二創業期」として時代に合わせた組織改革を進めています。「変えるべきは仕組み」という考え方があり、労務・総務領域でも昔からのやり方にこだわらず、より確実でスムーズな労務の進め方を目指しています。 お任せしたいのは毎月の給与計算や社会保険手続きなどの労務実務全般ですが、手作業や紙のやりとりを減らし効率化する改善にも、現場目線で日々の業務と一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 専門的な判断は提携の社労士・行政書士に相談できるため、一人で抱え込まず安心して取り組める環境です。 【具体的な業務内容：実務と改善の両輪】 給与計算などの労務実務を責任を持って完遂しながら、現場目線での業務改善を推進していただきます。 1. 勤怠管理・給与計算実務 * 勤怠システムを用いた打刻・申請のチェックとデータ集計 * 給与計算ソフト（給与奉行等）を使用した月次給与・除項目の照合 2. 社会保険・労働保険・人事手続き * 入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得/喪失手続き * 育児休業・傷病手当金などの各種給付金申請 3. 労務管理・安全衛生・年次業務 * 36協定をはじめとする各種労使協定の作成・届出 * 定期健康診断の準備・手配・実施管理 * 年末調整業務のサポート 4. 許認可・運送業特有の手続き * 運送業特有の許認可や届出手続きは、運送業専門の行政書士と連携して進行 5. 業務の「見える化」・DX推進 * 紙ベースの申請書のデジタル化・クラウド化 現場で見つけた課題をダイレクトに提案。新しいツールの導入やフローの見直しなども担当いただきます。 ───────────────── 【その他】 ■ 専門家との連携 労基署対応のプロである顧問社労士と密に連携。 高度な判断が必要な際も、プロの知見を借りながら「正解」を確認して進められる安心感があります。 ■ 組織規模 全体で社員数約120名の組織です。