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オムロンデジタル株式会社

[京都]UI/UX_ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー web/オープンプロジェクトマネージャー

自社パッケージ製品や外部顧客のUI/UXソフト開発における、要件定義から仕様策定までのプロジェクトマネジメント。OSや組込領域の技術的制約を踏まえた開発方針の策定、10名程度のチーム管理を担います。

  • 月給250,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務） 有給休暇：有（18～23日）（入社当日から付与（入社日によって異なる））
勤務地

勤務地

オムロンデジタル株式会社

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

オムロンデジタル株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

予定勤務地 京都府向日市 勤務地 勤務地① 事業所名：桂川事業所 所在地：京都府 向日市 寺戸町九ノ坪53番地 最寄駅：JR 東海道本線 桂川駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【就業場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 UI/UXチームでは、人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために「文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供」「組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援」を行っています。

企業名 オムロンデジタル株式会社 求人名 [京都]UI/UX_ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー 仕事の内容 自社パッケージ製品や外部顧客のUI/UXソフト開発における、要件定義から仕様策定までのプロジェクトマネジメント。OSや組込領域の技術的制約を踏まえた開発方針の策定、10名程度のチーム管理を担います。 【主業務】■顧客要求を起点に、要件定義・仕様策定まで一貫してプロジェクトをリード ■パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度） ■SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案） ■OSレイヤー（Android/iOS/Linux等）を含む技術的制約を踏まえた開発方針の策定 ■UI/UX品質を踏まえた設計レビューおよび意思決定 ■複数ドメイン（組込／アプリ／Web）にまたがる開発プロジェクトの統括 募集職種 [京都]UI/UX_ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上、又はプロジェクトリーダー経験5年以上■ソフトウェア開発経験5年以上■社内外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さ 【魅力】UI/UXという、様々なデバイスの「窓口」として人が直接触れる主要な機能であり、自身が開発した成果を直接的に感じられる業務。 また自動車業界やスマートフォン業界、官公庁などの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。スマートフォンや車載機器など、日常生活で実際に使われるUIを自らの成果として体感でき、20年以上の実績を持つ自社プロダクトを基盤に、新規価値創出に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給250,000円以上 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金制度は、オムロングループで同様です。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞ 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 自己啓発支援制度 その他特徴 https://socialsolution.omron.com/software/recruit/infographics/
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 20名 直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。

その他

その他

備考 【付随業務】■業務革新を推進する上での技術検討、業務分析 ■業務遂行を通じて得た知識を活かした事業貢献や業務改善に繋がる提案活動 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・Office365商品（PowerPoint、Excel、word、teams） ・OS： Android、iOS、Linux、Windowsなど ・開発言語：Java、C系、Swift、Javascript、HTML5など ・開発環境：Android Studio、Xcodeなど ※案件により異なります。 【この仕事の魅力】 UI/UXという、様々なデバイスの「窓口」として人が直接触れる主要な機能であり、自身が開発した成果を直接的に感じられる業務です。また自動車業界やスマートフォン業界、官公庁などの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。 【職務内容の変更範囲】当社が定める業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■モバイル端末等に搭載する文字入力システム「Wnn」シリーズの開発・販売 ■POSシステムやクレジットカード&電子マネー決済端末の開発・販売 ■駅務機器 制御機器、健康機器、金融機器等のオムロングループ製品のソフトウェア開発 設立：1976年04月 代表者：代表取締役社長 井上 宏之 従業員数：500人 平均年齢：42.0歳 資本金：360百万円 株式公開：非公開 主な株主：オムロンソーシアルソリューションズ 100.0％ 本社所在地：〒617-0002 京都府向日市 寺戸町九ノ坪５３番地 本社以外の事業所：京都事業所、野洲オフィス、草津オフィス、品川オフィス、大阪オフィス、 尾張旭オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。FA（ファクトリーオートメーション）業界を支える最先端のセンサやスイッチなどのコンポーネント機器に組み込まれるソフトウェアおよびシステムの開発を手掛け、製造現場の生産性向上とQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現してきました。また、1967年には世界初となる「自動改札機・券売機」を導入して以来、より安全で快適な日本の鉄道・駅を支え続けています。 デジタルエンジニアリングセンター システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

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    掲載開始日：2026/06/10

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    原稿ID：f0a22db44fd005a1

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