• 正社員

株式会社 GENZ

仕事内容

アピールポイント: ＼この仕事のおすすめポイント／ ◆年収500万円〜700万円 成果と責任に見合う報酬レンジ。業界経験者は前職給与を考慮するため、キャリアの延長線で収入アップを目指しやすい環境です。 ◆フレックス×年休125日 コアタイムは12:00〜16:00。土日祝休みで年間休日は125日あるため、仕事の集中と私生活のメリハリをつけやすい働き方です。 ◆平均残業時間9.6時間 長時間労働を前提にした営業ではなく、継続して力を発揮しやすい環境が整っています。 ◆プレイヤー兼リードの役割 自ら商談機会を創出しながら、チームの型化や育成にも関われます。再現性のある営業組織づくりに踏み込めます。 ◆品質保証ソリューションに関わるやりがい ソフトウェア検証、品質管理、負荷テスト、脆弱性診断など、IT企業の信頼を支える領域に携われます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼提案力も、推進力も、リード力も磨ける／ ・年収500万円〜700万円、フレックス、年休125日 ・アウトバウンド主導で課題解決型の提案力を実践的に鍛えられる ・プレイヤーとして商談機会を創出しながらメンバー育成や型化にも携われる ・平均残業時間9.6時間で長く活躍しやすい ・経営層／事業責任者と近い距離で事業成長に直結する意思決定に関われる ---------------------------------------- 【仕事内容】 GENZは、ソフトウェアの検証業務や品質管理、負荷テスト、脆弱性診断などを通じて顧客のIT課題解決に貢献している会社です。その価値を必要とする企業へ適切なきっかけを届けるQA・品質保証ソリューションのインサイドセールスです。 ◆具体的な仕事内容 ・アウトバウンドコール、メール、SNS、ウェビナー等を活用した新規リード獲得・育成 ・課題ヒアリング、ニーズ仮説検証、MQL→SQLの案件化 ・QA、第三者検証、品質コンサル等の提案設計、オンライン商談、見積、契約交渉 ・業界動向や競合調査を踏まえた差別化メッセージの策定、プレイブック更新 ・CRM、SFA、MAを活用したパイプライン管理、シーケンス運用、レポーティング ・KPI設計の運用サポートと改善提案 ・メンバーへのOJT、通話レビュー、トークスクリプト整備、ナレッジ共有 ◆働き方 フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは12:00〜16:00。入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間勤務となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。本社は御茶ノ水、新宿オフィスもあり、どちらも駅から通いやすい立地です。 ◆この仕事の魅力 アウトバウンド主導だからこそ課題解決型の提案力を実践的に鍛えられ、経営層／事業責任者と近い距離で対話し事業成長に直結する意思決定に関われます。プレイヤーとして商談機会を創出しながら、メンバー育成や型化にも携われるリーダー候補です。