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株式会社シンエイライフ

仕事内容

アピールポイント: ●業界平均20％に対して10％の離職率、留保している利益も安全ラインの6倍もあり安定した財務基盤です。建築・不動産・リニューアル・塗装と複数の事業を展開し、高い付加価値を創出しています。 ●土日祝休みで年間休日は122日、平均年次有給休暇取得率61.2％とワークライフバランスも充実しています。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・勤怠管理～給与計算までの一連の経験がある方（最低3年以上） ・運転免許 ・Word、Excel 【業務内容】 ・勤怠管理（100名弱の勤怠の照合や各部署への問合せ） ・給与 賞与計算（振込データをまとめるまで） ・年末調整業務 ・給与支払報告書の作成・提出 ・勤怠システムの管理、運用 ・産休、育休、介護休業などの対応 ・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き（手続きは社労士に依頼） 【キャリアステップ】 労務の専任者としての採用です。 最初は現担当から引継ぎ、その後は専任として勤怠管理～給与計算、関連する実務を1人で行います。 部署により給与の締日が違うため1人でも対応できる業務量です。 【今後】 ソフトはfreeeを使用しています。急成長中で売上増、今後も成長に伴い社員も増えていく予定です。 既存の処理方法にとらわれず、必要に応じてソフトのリプレイスや新規導入、経営層への提案、導入なども行ってください。