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株式会社求人おきなわ

仕事内容

仕事内容 【この求人の“実態”を、数字で】 ・年収モデル 350〜450万円（管理職除く平均） ・賞与 年2回＋決算賞与（営業職実績 年721,129円／2025年） ・土日休み／年間休日110〜111日／残業 月平均10〜13時間（全額支給） ・昇給は年齢でなく実力で評価。半年〜1年ごとにチャンス 「営業＝毎日つらい電話、数字に詰められる」——そんなイメージで敬遠していませんか？ 私たちの仕事は、まず“お客様のお役に立つご案内”から。いきなりの売り込みはありません。 ■ 沖縄企業の「採用のお悩み」を一緒に解決する 担当は、飲食・ホテル・建設・医療など県内企業の採用担当者や社長。「求人を出しても応募が来ない」「どの媒体がいいか分からない」そんな相談に乗り、求人広告の提案と原稿づくりをサポートします。 『採用課題解決のための商材』は県内トップクラスで取り揃えており、総合求人サイト・求人誌「Agre」、沖縄に特化した転職サイト「Agreキャリア」、「Indeed」、スポットバイト「シェアフル」、ATS（採用管理システム）と当社の人的サポートが1つのパッケージになった採用支援サービス「AGREARMS(アグレアームス)」などで、最適な提案とそれによる顧客満足（採用できたよ！ありがとう）をつくっていきます。 ■ 入社後はインサイドセールスから。半年かけて段階的に育てます いきなり一人で外回り、ではありません。まずは電話・メールでの接点づくりから始めます。 《①会社研修＋先輩同行：約2週間》 └理念・事業・制度を学び、先輩同行で商談の雰囲気を体感。 《②架電研修：約1週間》 └ロールプレイで基礎を固めてから実務へ。“お役立ち案内”から始め、先輩がすぐ隣でフォロー。 《③商談アポイント獲得：約1.5ヶ月》 └お客様の課題をヒアリングし、アポイントにつなげる。 《④商談を進める力をつける：約4ヶ月》 └自分で商談を進める力を磨く。求人原稿づくりで文章力も。毎日1on1でフォロー。 → スキルが備われば「顧客担当営業」へ。担当エリア・業種を持ち、採用課題を一緒に解決していきます。 ■ この仕事のやりがい すべての提案がうまくいくわけではありません。それでも、お客様を一番理解しているのは営業。しっかりヒアリングして求職者に届く情報を発信し、求める人材が採用できたとき——「〇〇さんのおかげ、ありがとう」。この瞬間が、一番のやりがいです。 ■ よくいただく質問（応募前の不安に、正直にお答えします） Q. 電話営業（テレアポ）はありますか？ A. あります。ただし“いきなり売り込む”電話ではありません。「市場の有益な情報を配信していいですか？」など、お客様のお役に立つご案内から。トークマニュアル・提案資料を用意し、実務開始後も先輩がすぐ隣でフォローします。 Q. ノルマはきついですか？ A. 当社では「ノルマ」ではなく「目標数字」。担当するお客様の数や規模を踏まえ、“頑張れば達成できる”現実的な数値です。無理難題を課すことはありません。 Q. 未経験でも続けられますか？ A. インサイドセールスから始め、①会社研修→②架電研修→③アポ獲得→④商談と段階的に。力が備わってから顧客担当に配属するので、いきなり難しい仕事は任されません。 Q. 前職が営業じゃなくても大丈夫？ A. 保育士・カフェ・美容師・医療関係などの異業種出身が多数在籍。むしろ営業経験者が珍しいほうです。