• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部エネルギーシステム第一本部 エネルギーシステム第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼社会システム事業部のミッションとは ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、 エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、 お客様のビジネスを密接に支えるとともに、 これまで培った経験と技術にITとOT、 プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、 新たなデジタルソリューションを創出し、 未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ▼募集組織について ▼エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT／ OT分野を管轄するフロント本部です。 ▼この中で、配属組織となるエネルギーシステム第一部は、 東北地区におけるエネルギー情報・制御分野の フロントSE部隊として、電力会社やそのグループ会社の 経営・地域貢献に向けたソリューション及びシステム提案、 開発を担っています。 ▼弊部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、 中途採用者も活躍しています。 仙台等の拠点にシステムエンジニアを配置し、 お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ▼仙台での生活を楽しみ、仙台発の技術を各地に発信できるよう 共に成長していきましょう。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など DX関連：再生可能エネルギーの増加や設備老朽化に 対応するため、電力ネットワークをITにより 最適化する取り組み。 設備の可視化、自動化、安全性の向上などを目的とした複数の システムを提供 MDMS：各家庭から大規模需要家までスマートメータが 繋がっていますが、当該メータの使用量を30分単位で 管理するシステム。 メータデータの管理や使用量データの連携など、 配電業務をサポートするシステムを提供。 ERP：企業の経理・資材などの基幹となる業務を統合し、 効率化・情報一元化を図るシステムを提供。 CIS：お客さまの電気利用の受付から料金計算および 請求・収納までの業務をサポートするシステムを提供。 ▼職務概要 顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を 実施して頂きます。 開発プロジェクトにおいては、 要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、 顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら 工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。 チーム内については、パートナー側リーダーと共に、 品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。 ▼職務詳細 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせて アサインします。 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、 品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、 お客様課題を解決するためのシステムやサービスを ソリューションとして提案。 ・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、 お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、 サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、 アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング／単体テストの取り纏め、結合テスト、 総合テスト等の実施、取り纏め。 ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼魅力 1．社会を支える大きな仕事ができる！ エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの 構築にリーダ／サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？ 2．様々な経験を積むことができる！ 仙台地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務を 経験することができ、スクラッチ開発とパッケージ開発の両方を 経験することにより今後必要とされる横展開ビジネスの リーダーとして成長できると考えます。 3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！ 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！ ▼働く環境 部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、 中途採用者も活躍しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。