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有限会社マツウラ　有限会社マツウラ本社

仕事内容

仕事内容 【「このままの働き方でいいのかな」と不安を感じている方へ】 仕事に追われて、家に帰る頃にはぐったり。 家族との時間や、自分の時間はいつも後回し。 デスクに向かう毎日の中で、 「この仕事は誰の役に立っているんだろう」と感じることもある。 仕事そのものが嫌なわけではない。 でも次に働くなら、もう少し自分らしく、無理なく長く続けられる仕事がいい。 そんな転職を考えている方に、知ってほしい仕事があります。 マツウラでお任せするのは、スーパーなどで清掃を担当しているスタッフさんを支える仕事です。 新しく入った方に仕事を教えたり、 「最近どうですか？」と声を掛けたり、 困っていることがあれば一緒に解決方法を考えたり。 人と関わり、その人が安心して働き続けられるよう支える仕事です。 【採用から現場デビューまで、新しいスタッフのスタートを支えます！】 清掃スタッフさんとの最初の接点となる「面接」から「入社後のフォロー」まで一貫して関わります。 ＜具体的な業務＞ ＊面接対応（対面・リモート） ：スタッフさんとの最初の接点。 リラックスして話せる雰囲気づくりを大切にしています。 ＊初期研修（店舗での実技・流れの確認） ：実際の店舗に入り、清掃の手順やコツを一緒に確認します。 ＊現場フォロー・ケア（電話・対面） ：現場デビュー後も「困っていることはないか」「仕事に慣れてきたか」定期的に声を掛けます。 ＊店舗巡回・社内共有 ：必要に応じて店舗へ足を運び、現場の状況や変化を社内に共有します。 【この仕事の一番の面白さ】 この仕事の特徴は、「採用して終わり」ではないことです。 面接で初めて会った方が、仕事を覚え、現場で少しずつ自信を持って働けるようになっていく――。 そんな成長や変化を一番近くで見守り、一人ひとりの再スタートを支えていくやりがいがあります。 【最初は「自分に務まるかな」で大丈夫。3ヶ月かけて育てます】 清掃業界の経験や、人を教育した経験は必要ありません。 未経験から始めれば、最初は覚えることも多く、 「本当に自分にできるかな…」と不安になる瞬間もあると思います。 でも、ここでは一人で抱え込む必要はありません。 失敗したときも、 「大丈夫。みんな最初はそうだったから」 と声を掛け合い、チームでフォローする文化があります。 入社後は、先輩と一緒に店舗を回る同行研修（OJT）からスタート。 清掃の基本やスタッフさんへの伝え方を一つずつ覚えていきます。 外部講習や社内SNSを使ったフォロー体制もあり、約3ヶ月での独り立ちが目安です。 美容・介護・営業・販売など、異業種から転職してきた先輩も活躍しています。 【自分の生活も大切にしながら、誰かの役に立てる仕事です】 子育て世代のスタッフも多く活躍しています。 子どもの急な発熱や学校行事など、どうしても仕事との調整が必要になることもあります。 そんなときは「お互いさま」の気持ちで、周囲でカバーし合う職場です。 家庭やプライベートを大切にしながら、長くキャリアを続けていける環境づくりを大切にしています。 そして、この仕事ならではの嬉しさもあります。 日頃から現場の清掃スタッフさんに寄り添っていると、 「いつもありがとう」 「来てくれて助かるよ」 と声を掛けてもらえることがあります。 ただ事務処理をこなすだけでも、清掃作業だけをする仕事でもありません。 自分の行動が誰かの支えになっている。 そんな実感を持ちながら、人との関係を少しずつ築いていける仕事です。 「次の職場では、無理なく長く働きたい」 「でも、誰かの役に立つ実感もほしい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。