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株式会社ユニマットライフ

仕事内容

概要・業務内容 ＼整備の経験を、工場を動かす立場へ。工場の設備管理責任者候補募集／ 【アピールポイント】 ◆年俸400万〜800万円。施設管理責任者へ昇格後は600万〜800万円 ◆年間休日124日、週休2日制 ◆365日稼働・スタッフ約50名の工場で、設備を預かるポジション ◆施設管理責任者候補として次世代育成に挑戦 【具体的な業務内容】 クリーニング工場（佐倉工場）の設備・機械を預かっていただきます。工場は365日稼働しており、設備を安定して動かし続けることが、そのまま生産を支えます。 ◆工場設備・機械の保守・点検 ◆整備計画の策定・管理 ◆現場スタッフとの連携（不具合の聞き取り、作業への影響を踏まえた整備の段取り） ◆将来の管理監督者（施設管理責任者）としての育成プログラム受講 【1日のスケジュール例】 ※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分） ※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。 〈シフト例〉 ①6:30～15:15 ②8:00～16:45 ③9:00～17:45 ④11:00～19:45 ⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生） 【よくある質問】 Q. クリーニング業界の経験がなくても応募できますか？ A. はい。業界経験は問いません。機械整備の経験（保守・点検・調整等）があれば、工場の設備はひとつずつお伝えします。 Q. 勤務時間帯はどのように決まりますか？ A. 6:30〜21:45の間で実働7時間45分のシフト制です。①6:30〜②8:00〜③9:00〜④11:00〜の4区分を基本に、月ごとのシフト表で決まります。 Q. 休みの希望は通りますか？ A. 週休2日制・年間休日124日で、休みはご希望を聞いたうえで決めています。午前休・午後休の取得も可能です。 Q. 年俸400万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？ A. 育成期間中は400万〜600万円、施設管理責任者へ昇格後は600万〜800万円です。ご経験・能力・資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【入社後の流れ】 まずは現場と設備を覚えるところから。先輩社員がつき、工場全体の流れと各設備の役割をお伝えします。育成プログラムに沿って設備保全業務の各工程を経験し、将来的には工場の管理監督者（施設管理責任者）を目指していただきます。 【職場環境・仕事のやりがい】 ◆設備が止まれば、生産が止まる。それだけ大きな役割です 365日稼働する工場で、約50名のスタッフが機械を動かしています。「今日の何時までに、このホテルの分を仕上げる」という日々のゴールを支えているのが設備です。保守・点検の実務から整備計画の策定・管理まで任される仕事です。 ◆工場一丸で目標を達成したときの喜びは格別です 年度目標を月次・週次・日次まで落とし込み、約50名の多様なメンバーが同じゴールに向かって動く工場です。その土台となる設備を支え、現場スタッフの声を聞きながら整備の段取りを組み、狙った生産をチーム全員でやり切れた日の喜びは、工場を一緒に動かす立場だからこそ味わえるものです。 ◆海外出身メンバーも多く、仲良く明るい職場 スタッフは約50名、うち半数近くが海外出身のメンバーです。休憩時間でケニア出身のスタッフに英語を教わることも。年齢層を問わず明るい方が多く、「これってどうするの？」を気軽に聞き合える雰囲気があります。 【メンバーインタビュー】 ＜Tさん/40代/工場長＞ 「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」 ＜Fさん/30代/スタッフ＞ 「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」 【最後に】 培ってきた経験を、次の現場でもう一段活かしてみませんか？ 私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。 コツコツと設備と向き合ってきたあなたの力を、施設管理責任者候補として発揮してください。