• 正社員

株式会社RYzM

仕事内容

アピールポイント: 【✨キャリアパス】 本人の希望や適性に応じて、 段階的にステップアップが可能です。 ▼ キャリア例 ・人材コーディネーター ・チームリーダー ・後輩育成・マネジメント ・新規プロジェクト・事業立ち上げ 「まずは現場で経験を積みたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 どちらの想いも歓迎しています。

仕事内容: ＼人と人をつなぐキャリアづくりの仕事／ ✅ 月給27万円以上スタート ✅ 未経験OK／チーム制で安心スタート ✅ 人材×マネジメントに挑戦できる ✅ キャリアアップ・新しい役割に挑戦 ✅ 残業ほぼなし！プライベートも大切に 「誰かの役に立っている実感がほしい」 「将来はマネジメントにも挑戦してみたい」 そんな想いを、 仕事としてカタチにできるポジションです。 人材コーディネーターは、 求職者と企業の間に立ち、 その人に合った働き方・キャリアを 一緒に考えていく仕事です。 ただ条件を当てはめるだけではなく、 「どんな未来を描きたいか」 「どんな環境なら力を発揮できるか」 を対話を通して整理し、 納得感のあるマッチングを行います。 【✨未経験でも安心の理由】 弊社では、 経験や知識よりも 人と向き合う姿勢を大切にしています。 ・基礎から学べる研修制度あり ・必ずチームで業務を進める体制 ・先輩コーディネーターがすぐ近くでフォロー 未経験スタートのメンバーも多数活躍中。 「いきなり一人で任される」ことはありません。 【✨仕事内容】 ・求職者との面談・ヒアリング ・希望条件やキャリアの整理 ・案件のご紹介、マッチング業務 ・就業後のフォロー、相談対応 ・チーム内での情報共有、改善提案 会話が中心の仕事なので、 接客・販売・営業などの経験も そのまま活かせます。 【✨社員インタビュー／20代女性】 ── この仕事を続けている理由は？ 「だれかの人生に関われている実感があるからです。 ただ仕事を紹介するだけでなく、 将来の話まで一緒にできるところが魅力だと思います。」 ── 仕事のやりがいは？ 「担当した方が長く活躍してくれたり、 『ここを選んでよかった』と言ってもらえたときは本当に嬉しいです。 少しずつ任される範囲が広がるのもやりがいですね。」 ── 入社を考えている方へ一言 「最初は不安でも大丈夫です。 必ず誰かがフォローしてくれますし、 これからどうなりたいかを大切にしてくれる環境です。 人と関わる仕事が好きな方には、すごく合うと思います。」