募集情報
週2日~OK!デイサービス「機能訓練指導員」の募集です!資格を活かして活躍したい方を歓迎します。
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時給1,430円~1,790円
アクセス JR埼京線/りんかい線 戸田(埼玉県)西口徒歩約14分、JR埼京線/りんかい線 北戸田西口徒歩約16分
ALSOK介護 デイサービスセンター 遊・戸田
その他医療機関
勤務時間 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 ★週2日~、1日3時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、7:00~10:00(3時間勤務) 週3日勤務希望 ※土日不可 2、9:00~13:00(4時間勤務) 週2日勤務 ※土日のみ 3、10:00~16:00(5時間勤務) 週4日勤務希望 ※平日のみ 4、9:00~18:00(8時間勤務) 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中! 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
週2日~OK!デイサービス「機能訓練指導員」の募集です!資格を活かして活躍したい方を歓迎します。
仕事内容 ★★★ メリットたくさん! ★★★ ■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! 利用者様を専門的な立場からしっかりサポート。経験が無くても先輩が基礎から指導するのでご安心を。 デイサービスでの利用者様の ■健康チェック ■生活指導 ■体操・筋力向上トレーニング指導 ■記録作成 ■介護員業務補助 などをお任せします。 一人ひとりに合わせた指導を行います。 風通しがよく、相談しやすい環境です。人と話すのが好きな方なら楽しく働いていただけます。 ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔道整復師 ・あん摩マッサージ指圧師 のいずれかの資格があればOK。 ベテランから技術を学んで 成長したい方にもぴったりです。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど、経験がない」 という方でも大丈夫です。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎
ALSOK介護 デイサービスセンター 遊・戸田
〒335-0034埼玉県戸田市笹目1丁目13-24
勤務地備考 〒335-0034 埼玉県戸田市笹目1丁目13-24
ALSOK介護 デイサービスセンター 遊・戸田
アクセス JR埼京線/りんかい線 戸田(埼玉県)西口徒歩約14分、JR埼京線/りんかい線 北戸田西口徒歩約16分
シフト制 勤務時間 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 ★週2日~、1日3時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、7:00~10:00(3時間勤務) 週3日勤務希望 ※土日不可 2、9:00~13:00(4時間勤務) 週2日勤務 ※土日のみ 3、10:00~16:00(5時間勤務) 週4日勤務希望 ※平日のみ 4、9:00~18:00(8時間勤務) 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中! 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
時給1,430円~1,790円 給与 時給 1430円~1790円 ・理学療法士、作業療法士 1,770円~ ・柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師 1,430円~ ●上記には処遇改善加算とベースアップ加算を含みます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25%割増 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 交通費:交通費支給 ■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎
休日 ◆シフト制(希望休あり) ◆扶養内勤務OK ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり ◎有給取得率83%! ◎産休育休取得率100%! ◎産休育休復職率96%! (いずれも2024年度実績)
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(週20時間以上勤務) ◆研修制度 ◆表彰制度 ◆定期健康診断(該当者のみ)等 ◆70歳雇止め制度あり (継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄) 【正社員登用制度】 ◎キャリアアップを目指したい方必見!◎ スタッフが末永く活躍できる環境づくりの 一環として積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」 そんな働き方もOKです。 施設見学も行っていますので、 お気軽にお問い合わせください。
職場環境 【従業員構成】 ★新入職員アンケート★ Q.良い意味で想像と違ったことは? A.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ チームケア・多職種連携がモットー! みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎ プライベートも充実できる職場です♪ 「介護って思っていたのと違う( ゚Д゚)/」という声多数! ★職員の約4割が未経験スタート★ 講義と実技を組み合わせた研修を用意! 「理念や心の持ち方」 「コミュニケーションの基本」 「介護技術の基礎」などを学べるので 介護が初めての方も安心です。 さらに――― ●初任者研修の資格取得が実質無料! ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実! ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能! 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心! 研修と実践の両面からステップアップ できる体制が整っています。 ★スタッフブログ更新中★ 施設の雰囲気が分かるブログも随時更新! ぜひご覧ください! 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 協調性がある 業務外交流少ない アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 決められた時間できっちり 知識、経験必要
仕事内容の特徴
その他 未経験OK、主婦・主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、週3日以内OK、週4日以上OK、時間や曜日、シフト制、昇給あり、交通費支給、社員登用あり、時給1000円以上、制服あり、調理なし、オンコールなし 【ブランド名】 ALSOK介護 【事業内容】 総合福祉事業(介護施設の運営等) <ALSOKグループ>
資格 ※いずれかの資格必須※ *理学療法士 *作業療法士 *柔道整復師 *あん摩・マッサージ指圧師 普通運転免許(AT限定可)あれば尚可 運転免許はなくてもOK! ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!) ▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎ ▼新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス (1)電話・メールにて日程確定連絡 (2)面接は1回!服装自由・土日OK! 面接は各施設で行います。 ※面接後、1週間以内にご連絡致します ※オンライン面接ご希望の方はお気軽にご相談ください (3)採用! →勤務開始日は相談に応じます。 【問合せ先について】 問合せ先:0120-933-132 【在宅事業本部】 応募方法 (1)ネットからの応募 [応募]ボタンより簡単応募! 2営業日以内に電話・メール にてご連絡致します。 (2)お電話からの応募 0120-933-132へ「求人を見た」 とお問い合わせ下さい。
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時給1,430円~1,790円
アクセス JR埼京線/りんかい線 戸田(埼玉県)西口徒歩約14分、JR埼京線/りんかい線 北戸田西口徒歩約16分
勤務時間 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 ★週2日~、1日3時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、7:00~10:00(3時間勤務) 週3日勤務希望 ※土日不可 2、9:00~13:00(4時間勤務) 週2日勤務 ※土日のみ 3、10:00~16:00(5時間勤務) 週4日勤務希望 ※平日のみ 4、9:00~18:00(8時間勤務) 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中! 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
掲載開始日:2026/01/06
原稿ID:f1b9b4f6b46cb896
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