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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・在宅ワーク併用可能！柔軟な働き方OK！ ・未経験歓迎！丁寧な指導ありで安心スタート！ ・有給・産休・育休・介護休暇取得可能！ ・正社員登用制度あり！キャリアアップも◎ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・頑張りに応じた給与反映あり！ 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との調整 ・アセスメント・モニタリング業務 ・認定調査の実施など 【具体的には】 お客様が介護サービスを適切に利用できるように、ケアマネジャーとして全体をコーディネートします。 訪問や電話を通じて状況を把握し、必要な調整や支援を行います。 さまざまな職種と連携しながら、中立の立場で最適なサービスを提案します。 実務はご経験や希望勤務時間に応じて調整可能！無理なく業務に取り組めます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様へ電話・訪問日程の調整 10:00 お客様宅訪問・状況確認・相談対応 11:30 帰社・事業所連絡・PC入力 12:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 社内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは多職種出身のケアマネジャーが在籍し、連携力と豊富なノウハウが強みです。 スタッフ一人ひとりの働き方に寄り添いながら、研修体制も万全。 在宅サービスのプロとして幅広い視野を持ち、お客様の笑顔を支えるやりがいのある環境です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 君津市役所向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト