• 正社員

SHINOBI不動産株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜SHINOBI不動産はこんな会社です！＞ 社名の由来は、困ったときには風のように現れて問題を解決し、普段は出しゃばらず、快適な暮らしを陰で支える“忍者・黒子”のような存在でありたいという思いから。豊橋市を拠点に東三河エリアで不動産管理、賃貸・売買仲介、リノベーション、相続相談などを幅広く手がける地域密着型の不動産会社です◎モットーは「縁ある人を幸せにする」。不動産を通じて人と人をつなぎ、オーナー・入居者・地域社会にとってなくてはならない会社を目指します！ ＜一緒に働く先輩を紹介します！＞ 「ロープレに付き合ってくれたり、忙しい中でもフィードバックをくれた先輩たち。未経験の僕でも周りに支えられて一人前になれました！」 賃貸事業部・小柳津さん（37歳・勤続6年） 以前は工場勤務、その後は居酒屋で約5年間働いていました。 昼夜逆転の生活を続ける中で、「このままでいいのかな。」そう思うようになった頃、友人から不動産の仕事を紹介され、SHINOBI不動産へ入社しました。 正直、最初は不安しかありませんでした。飲食では接客経験がありましたが、電話対応になると緊張してしまい、お客様とうまく話せない日もありました。そんな時に助けてくれたのが先輩たちです。朝早く来てロープレに付き合ってくれたり、接客が終わるたびに「一緒に振り返ろう！」と声を掛けてくれたり。忙しい時でも質問を嫌な顔一つせず聞いてくれました。だから少しずつ自信がつき、今では後輩を教える立場になれました。未経験で不安なのは当たり前です。僕も同じでした。だからこそ、「安心して飛び込んできてください。」 「大事にしているのは、どんな人にもリスペクトを持って接すること！安心して挑戦できる環境を作ります◎」賃貸事業部 課長・大谷さん（入社10年目） 私が一番大切にしているのは、"リスペクト"です。年齢や経験は関係ありません。 一人の社会人として尊重し、一緒に考え、一緒に成長していきたいと思っています。 そして日々の教育は、直属の教育担当である小柳津を中心に進めていきます。小柳津がすぐ相談できる存在としてサポートし、私を含めたチーム全体で皆さんを育てていきます。 未経験の方は失敗して当然。私たちは失敗を責めるのではなく、「次はどうすれば良くなるか」を一緒に考える会社です。だから安心してチャレンジしてください。 ＼他のメンバーの一言紹介！／ 鈴木さん（営業） 誰に対しても分け隔てなく接するムードメーカー。困っている人がいれば自然と声を掛ける優しい先輩です。 中西常務 会社全体を支えるまとめ役。優しい社長とバランスを取りながら、組織をしっかり支えています。 3人のパートさん（事務） 営業が接客に集中できるよう、バックオフィスから支えてくれる頼もしい存在。社員・パートの垣根がなく、何でも相談できる雰囲気があります。

仕事内容: 「社員が笑顔で働けなければ、 どれだけ利益が出ても意味がない。」 これは、私が経営者として一番大切にしている考え方です。 創業から12年。 ようやく金曜・日曜17時退勤を実現することができました。 そして次に目指すのは、 "自分に合った働き方を選べる会社"。 2030年までに、希望する社員が選択できる週35時間勤務（選択制週休3日制度）の実現を目標にしています。 「仕事も頑張りたい。でも人生も楽しみたい。」 そんな想いを持つ方が、長く安心して働ける会社を本気でつくっています。 by　代表取締役　服部 //////////////////////////////////// 未経験から不動産営業デビューを応援！！ ◎営業・不動産業界未経験歓迎 ◎飛び込み・テレアポなし！反響営業 ◎アパマンショップブランドだから集客も安定 ◎教育担当＋バディ制度で安心スタート ◎金曜・日曜は17時退社 ◎残業月平均12.2時間 ◎資格取得支援＆合格祝い金あり ◎資格取得後は毎月資格手当支給 ◎転勤なし ◎社食あり //////////////////////////////////// 初めまして！代表取締役の服部（52歳）です！ 私は38歳のときにSHINOBI不動産を立ち上げました。 創業から2〜3年目ぐらいで「一緒に働きたい」と言ってくれる仲間が増えて、一気に8人ぐらいの組織になったんですよね。でも人が増えても売上が上がるのはもっと先。給料日は毎月やってくるし、店舗の家賃も払わないといけない…正直、頭の中はお金のことでいっぱいでした。 私の気持ちに余裕がなくなってしまったんですよね。そこから「もっと契約を取ってくれ」「もっと数字を上げてくれ」と社員に伝えるようになってしまいました。今思うと、自分のことだけしか考えてなかったと思います。 ある時、一人の店長が辞めると言いました。理由は私でした。私の言葉や態度がプレッシャーになっていたんです。その店長は最後、泣いていました。「社員のため」と思っていたのに、私が一番社員を苦しめていた。本当に情けなかったです。 この出来事を経て気づきました。「社員が笑顔で働けなければ、どれだけ利益が出ても意味がない」って。だから今は、売上より先に、「困っていることはない？」「最近元気ないね。」そんな声を掛けることを意識しています。 その積み重ねが、12年かけて実現した金曜・日曜17時退勤にもつながっています。 社員から、「今日は子どもと一緒に夕飯が食べられます。」そんな話を聞けることが、私にとって何よりもうれしい瞬間です。 でも、ここがゴールではありません。2030年には、社員一人ひとりが自分に合った働き方を選べる会社を目指しています。 例えば、 ・1日9時間・週4日勤務 ・1日7時間・週5日勤務 など、自分のライフスタイルに合わせて選択できる「選択制週休3日制度（週35時間勤務）」の実現を目標に掲げています。これは経営計画書にも明記している、本気の目標です。 金曜・日曜17時退勤も、最初は「そんなの無理だ」と言われました。それでも実現できました。 だから今回も、本気で実現します。 社員が幸せだから、お客様を幸せにできる。 そんな会社を、これからも本気でつくっていきます。 もしこの想いに少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お会いできるとうれしいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 仕事内容はお部屋探しに来店されたお客様をご案内する賃貸アドバイザーです。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ホームページやSUUMO・アットホームなどをご覧になってお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。まずは窓口対応からスタートし、少しずつ仕事を覚えていただきますので、営業経験や不動産の知識は必要ありません。 ＜具体的なお仕事＞ ■ご来店されたお客様への接客 お客様の「一人暮らしを始めたい」「家族で住める部屋を探したい」そんな希望を伺いながら、お部屋探しをサポートします。 ■アパマンショップのお部屋探しシステムで物件をご紹介 専用システムを使いながら条件に合う物件をご提案。最初は先輩が隣について一緒に接客を行うので安心してください。 ■物件のご案内 気になる物件があれば社用車で現地へご案内します。 実際のお部屋を見ながら、「家具はここに置けそうですね。」「日当たりもいいですよ。」など、お客様と一緒に新生活をイメージしていきます。 ■契約書類の作成 契約書の作成やシステムへの入力などの事務作業も行います。フォーマットが整っているので未経験でも安心です。 ■SNS用ルームツアー動画の企画・撮影 InstagramやTikTokなどで配信するルームツアー動画の撮影も行っています。 「SNSを見るのが好き」「動画に出演してみたい」そんな方は楽しみながら仕事ができます♪もちろん最初は先輩と一緒なので安心してください。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出勤・朝礼・店舗清掃 10:00　開店・ご来店対応 12:00　昼休憩 13:00　物件案内・契約手続き 17:00　閉店 17:05　終礼 17:15　事務処理 18:00　退勤 ※金曜日・日曜日は17時退勤です。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は約3ヶ月を目安に、一つずつ仕事を覚えていただきます。 営業経験や不動産知識がなくても問題ありません。 実際に現在活躍している社員も、飲食店スタッフ、工場勤務、販売スタッフ、サービス業など、異業種から転職してきたメンバーが多数です。 【新人教育は「小柳津」が担当します】 入社後は直属の教育担当として小柳津があなたをサポートします。 「これ聞いてもいいのかな？」そんな小さな疑問でも、すぐ相談できる存在です。 さらに教育担当だけではなく、周りの先輩もバディとしてフォロー。ロールプレイングや実際のお客様対応を繰り返しながら、一歩ずつ成長できます。分からないことを一人で抱え込む必要はありません。"未経験から育てる"それがSHINOBI不動産の教育スタイルです。 【資格取得も会社が全面バックアップ！】 代表以外の社員は、全員が入社後に資格を取得しています。「未経験だから資格なんて無理かも…」そんな心配は必要ありません。取得後は毎月資格手当を支給します。 【資格手当（月額）】 ・宅地建物取引士：30,000円 ・賃貸不動産経営管理士：20,000円 ・ファイナンシャルプランナー2級：5,000円 ・相続支援コンサルタント：5,000円 さらに、 宅建合格祝い金15万円 賃貸不動産経営管理士合格祝い金10万円 も支給しています。 未経験からでも、知識・資格・収入のすべてを着実に伸ばしていける環境です。 【頑張りは年齢ではなく、成長で評価します】 年功序列ではなく、 「できることが増えた」 「資格を取得した」 「お客様から信頼された」 そんな頑張りを正当に評価しています。 【年収モデル】 ・入社1年目：約450万円 ・資格を取得した場合、初年度から年収520万円も可能 ・入社5年目：約650万円 経験年数だけではなく、資格やスキルアップによって収入も着実に伸ばしていける環境です。