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株式会社ジオソリューションズ

仕事内容

アピールポイント: ✨離職率1%未満！誰も取り残しません 一人で抱え込まないよう、5〜6人の上司に相談できる体制を整えています。心理的安全性が非常に高いのが自慢です。 ✨未経験で70代も活躍中 年齢も経歴も関係ありません。リタイアよりもうちょっと頑張りたいという方も、孫世代の仲間といきいきと働いています。 ✨常にNo.1の実績 複数社のクライアントから業務を受注し、常にNo.1の実績を誇ります。 向上心の高い仲間：「勝ちたい」「できるようになりたい」「成長したい」という前向きな人が集まる環境です。

仕事内容: ✨ 現場から未来の幹部を育てる「総合職」採用 ✨ 残業月20時間以内＆原則平日休みでプライベートも充実 ✨ 将来は本社企画や新規事業への挑戦も！ ＼未経験から着実にステップアップできる、離職率1%未満の環境です！／ 当社が求めているのは、いきなり事業を作れる一部の天才ではありません。まずは現場でお客様と向き合い、ビジネスの基礎を身につけた上で、将来的に当社のマネジメントや事業推進を担ってくれる「未来のリーダー候補」です。過去の経験・経歴・年齢は一切問いません。 【✨徹底的に寄り添う、安心の研修体制】 業界知見の研修が非常に丁寧です。 1日7〜8時間、基礎知識・専門用語のいろはからしっかり教えます。 最初は先輩との同行形式のOJTで進めます。 ご自身で「できる」と思えてから本格スタートとなるため、知識ゼロでも安心です。 【✨具体的な業務内容と入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは現場（店舗）での接客・販売からスタート 入社後1〜3年間は、当社の主力事業である通信・量販店向けの販売プロジェクト（店舗）にて、接客営業の最前線をご担当いただきます。 ご来店されたお客様への接客・ご案内 店舗ごとの売り場づくり・チームでの目標達成 日報作成・報告業務 ※チームで助け合う環境なので、個人ノルマに追われることはありません！ ▼STEP2：店長・マネージャーへの昇格 現場でのノウハウを身につけた後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、メンバーの育成を担うポジションへステップアップします。 ▼STEP3：本社機能・新規事業開発へのキャリアチェンジ（社内起業も！） 現場経験を活かし、本社での「人材コーディネーター」「営業企画」、さらには新規事業の推進担当へキャリアチェンジが可能な社内公募制度・ジョブローテーションをご用意しています。 新規事業に挑戦したい夢も育つ環境で、実際に未経験から社内起業して役員になった女性社員もいます！ 【1日のスケジュール例（店舗勤務の場合）】 10:00 出社・朝礼（本日の目標をチームで共有） 10:30 接客・ご案内活動（お客様に最適なプランをご提案） 13:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ） 14:00 接客・ご案内活動再開 18:30 日報作成・報告業務 19:00 退社（原則定時退社を推奨！）