• 正社員

manaby CREATORS東松島

仕事内容

アピールポイント: ■《マネジメントは入社後に》 マネジメントの経験は 問いません。 支援員の仕事を覚えながら、 スタッフをまとめる力を 少しずつ身につけていけます。 ■《対話を大切にするチーム》 利用者さんやスタッフとの 「ダイアローグ（対話）」を 大切にしています。 専門家を招いた勉強会も 支援と組織づくりに 活かしています。 ■《本社のサポート》 入社時研修と年間研修、 OJTのサポートがあります。 臨床心理士による オンラインカウンセリングなど、 働く人を支える仕組みも 整えています。 ■《休みの取りやすさ》 年間休日は125日。 CREATORSは運営の都合上、 基本は土日休みです。 産休・育休は、男性の 取得実績もあります。 ■《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★マネジメント経験は不問 ★支援員の仕事から始める ★資格・福祉の経験も不要 ★基本は土日休み・年休125日 ★月給21万〜27.1万円 ⚫︎--------------⚫︎ 支援員の仕事から始めて、 将来は事業所の運営を 担う人を募集します。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ■《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 はじめは支援員の仕事を中心に、 マネージャーの業務を 少しずつ担っていただきます。 ■《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務