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SBSフレイトサービス

仕事内容

インフォメーション 【横浜】人事担当／東証プライム上場/500万～600万 MG候補 プライム上場企業のSBSホールディングスの一員である私たち。設立以来、物流サービスを手がけ、安定した業績を築いてきました。 今回募集するのは、「事務系総合職」。入社後はまず総務部で、総務または人事の仕事から、始めていただきます。 「未経験だけど大丈夫かな…」という方も、ご安心ください。SBSグループ共通の研修プログラムや、OJTなどしっかり学べる体制が整っているので、コツコツと学びながら知識・スキルが吸収できるようになっています。 そのため総務・人事からキャリアをスタートさせ、「営業所で運行管理にチャレンジしている」という先輩もいます。運行管理から配車管理、さらには営業へのキャリアチェンジも可能です。 こうした1人ひとりの成長に応えられるのも、充実した研修があるから。階層別・テーマ別に研修が受けられるため、本人の希望や必要な専門知識に応じて、丁寧に学べます。将来的には所長、物流管理部門のマネージャーを目指す道も歩めます。 私たちと一緒に、未経験から幅広く経験を積み、キャリアアップしてみませんか。 アピールポイント まずは3日間の座学研修からスタート。 SBSグループについてや、展開しているサービスの概要、仕事に必要な基礎知識を学ぶ、座学研修に参加します。 ▼SBSグループ共通の研修プログラムに参加します。 自分が担当する職種の階層・テーマ別の研修に参加し、さらに詳しく知識を身につけます。 研修施設での1泊2日研修や、グループワークによる演習を通じて、少しずつ仕事について理解を深めていきましょう。 ▼OJTで実務経験を積みます。 実際の現場で業務に取り組みながら、経験を積みます。入社1年でのひとり立ちが目標です。 その後も年1回、中途入社研修を行ない、会社のことや今後の課題について学び直せる機会も整っています。 自分力バロメータ 協調性 忍耐力

募集背景 1944年に創業し、輸配送、倉庫・物流センター、3PLなどクライアントの様々な物流ニーズに応えてきた当社。 一般貨物をはじめ、海上コンテナや番組制作のロケ用資材、軍事用物資などの「特殊品輸送」も扱っています。 最近では物流センターの運営に力を入れており、業績も右肩上がりで成長中です。そのため、 社員1人ひとりが抱えている業務を見直し、効率化を図っていきたいと考え、新たなメンバーを 増員することになりました。バックオフィスから当社を支え、組織をリードしていってくれる方をお待ちしています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 入社後は総務部 総務課または人事課への配属となり、オフィス内での内勤となります。まずはいずれかの業務をお任せし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。また「総合職」としての採用になりますので、定期的なジョブローテーションが発生します。バックオフィス関連の様々な部署で経験を積み、キャリアアップできる環境です。 【具体的には】 ■総務課業務 ◎各申請書類の管理及び、取次ぎ ◎不動産業務、契約締結、更新、支払と収入管理 ◎備品、消耗品管理、郵便物管理 ◎燃料の購買・管理 ※不動産業務とは…営業所の建物の契約や、物件の修繕に関する対応、 契約更新の際の支払い管理、社宅の契約対応などを担当します。 また自社の倉庫を貸し出す場合もあるため、必要な手続きの対応もお願いします。 ■人事課業務 メインは給与計算・勤怠管理を担当します。 ◎システムを使用した給与計算 └OBICのソフトを使用しており、マニュアルがあるので未経験でも簡単に覚えられます。 ◎システムを使用した勤怠管理（労務管理） └主に現場（各事業所）で集約された勤怠を最終で管理する業務なので、難しいものではありません。 ◎採用業務 └新卒採用・中途採用・パート採用などの応募者管理や、各業者とのやり取りを行ないます。 ◎社会保険等の手続き └社会保険、雇用保険、源泉所得税などの手続きです。 ◎入退社の手続き 【一緒に働く人たちは】 現在、本社の総務部では総務課3名、人事課4名が活躍中です。各課にそれぞれ1名ずつ女性がおり、平均年齢は40代です。 【キャリアアップも可能です】 総務・人事以外のバックオフィス業務にチャレンジすることもできます。総務・人事の後に、営業所で配送トラックを管理する「運行管理」を経験し、再び本社へ戻って役職につく…といったキャリアアップも可能です。 ★ある日の1日★ 9：00 出勤／メールチェック・朝のミーティング 10：00 媒体・求人打合せ 12：00 ランチ（センター内の休憩スペースでリラックス） 13：00 候補者からの問い合わせ対応 16：00 採用計画立案・施策など 18：00 退勤／おつかれさまでした！ ★活躍中のAさんより★ 「前職は接客業で、採用経験ゼロからのスタートでした。 丁寧に教えてもらえる環境があるので、今では後輩に教える立場に。 新しいオフィスで一緒に成長できる仲間が増えるのが楽しみです！」 ◎採用までの流れ◎ STEP 1 応募 STEP 2 書類選考（メールまたは郵送） STEP 3 面接（基本1～2回） STEP 4 内定 ※最短1週間で内定も！スピーディーな選考です。 ※WEB面接可能です！（一次） [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、産育休を完備し、 多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし