• 正社員

株式会社日立製作所

勤務地

就業場所 茨城県ひたちなか市市毛1070 勤務先名 株式会社日立製作所

求める人物像 ■必須条件 ■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下(1)(2)のご経験をお持ちの方※実務経験3年以上 (1)数名程度以上のエンジニアを統率し、ソフトウエア設計・開発のご経験をお持ちの方 (2)制御装置やマンマシン装置のソフトウエア設計・開発のご経験をお持ちの方(開発言語：C) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 責務の遂行： コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。 イノベーションの推進： 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、他者のモチベーションを上げて、課題に対処するための新しい方法やより良い方法を見つける、有望なアイデアに対する支援とリソースを提供する。イノベーションプロセスを強化するために、さまざまな視点を取り入れるよう人々を奨励する。 複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する、複雑な課題に関する豊富で深い理解を得る、問題の核心に速やかに取り組む、症状から根本的原因をうまく見出す、など。 的確な計画立案： 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、自分の仕事と他者の仕事を調整し、予定期間内かつ適切な順序で活動を行う、など。多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決する。 業務プロセスの最適化 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。 ■歓迎要件 ・IPAの情報処理技術者のうち下記のいずれかに合格 ITストラテジスト試験（ST) システムアーキテクト試験（SA） プロジェクトマネージャ試験（PM） （PMに関してはPMPでも可） ネットワークスペシャリスト試験（ＮＷ） データベーススペシャリスト試験（ＤＢ） エンベデッドシステムスペシャリスト試験（ＥＳ） ＩＴサービスマネージャ試験（ＳＭ） システム監査技術試験（ＡＵ） 情報処理安全確保支援士試験（ＳＣ） ・TOEIC 600点以上の英語力（英会話での打合せに支障ないレベル） ・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方 ・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク 等の専門知識 ・鉄道システムのソフトウエア設計・開発経験 学歴 大学卒以上 年齢 40歳～55歳

• 固定時間制

応募書類等 履歴書、職務経歴書