• 正社員

FPTジャパンホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、 日々新たな革新を生んでいます。 同社はあなたの何も妨げません。 自らの未来に貪欲に、成長に実直に。 グローバルに活躍するエンジニアとして、 能動的に活躍の場を切り開きたい方を、 私たちは広く受け入れています。 ◆外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が 整っています。 従業員の9割がベトナム人ですが、 大多数の方は日本語が堪能ですので、 社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ◆若い会社でこれから作っていく会社です。 自ら考えてビジネスを作ったりすることで、 会社をデザインしていける場があります。 ◆戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、 運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに 関わることができます。 ◆有給休暇取得率:72.6% ※2021年度 ◆男女比率:男性 69%、女性 31% ※2022年度 ◆平均年齢:33.3歳 ◆平均時間外労働時間:11時間 ※2021年度の一人当たり

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、 移行本稼働支援などを担当していただきます。 ▼主なクライアント ・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業が クライアントです。 ・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、 大手電力会社、等 ▼会社、仕事の魅力 ベトナム最大手「FPTソフトウェア」の 日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の 子会社です。 ・金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を 連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、 クライアント・ビジネスをITで支援しています。 そのため、直接お客様と一緒に仕事し、 上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして 目指したい方は良いチャンス! ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。 ・チャレンジし失敗しても、 再度チャレンジできる環境があります。 ・オフショア(ベトナム)側との連携が多く、 ワールドワイドな会社です。 どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。 IT人材として次のステージに進みませんか? インダストリーやテクノロジーカットではない、 クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。 スポットでの案件は基本受注せず、 長期にわたる関係を築きながら、 お客様のニーズをいかに実現できるかというところに 注力しています。 ▼社内の雰囲気 ・交流の機会がたくさんあり、 チームビルディングがしやすい環境です。 社内は8割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーです。 ・社内の平均年齢は33.8歳。 若くて活気あふれる会社です。 ・ベトナム語がしゃべれなくても大丈夫です。 (社内公用語は日本語です。) ベトナム語講座が定期的に開催され、 どなたでもご参加いただけます。 ・コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、 お茶を飲むことができます。 ・オフショア側との連携において、 英語が必要となる場合があります。 (入社時には英語力の評価はありませんのでご安心ください。) ▼キャリアパス 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かす マネジメントライン(PMライン)と、 専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)の 2種類を用意しており、一定の職位に達すると、 どちらかを選択することができます。 マネジメントラインの場合は、 その名の通りマネジメントスキルやその実績が、 スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、 その実績が主に評価されます。 リーダーになるのは年齢関係なく、 経験と実績によって決められます。 従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。