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正社員
株式会社エスケアメイト

グループホームの事務職員

グループホームの事務職員/未経験OK/無資格OK/車バイク通勤OK/越谷市/367

月給203,252円～210,752円

勤務時間

固定時間制勤務時間 9:00～18:00 休憩60分

休日休暇

休日・休暇・年間休日107日 ┗月に9日の休み（2月のみ8日）・入社時に年次有給休暇付与（4月～9月入社10日、10月～3月入社1日、以降毎年4月に付与あります）・生理休暇・子の看護休暇・特別休暇・積立年休 ┗失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養やけがの治療などが発生した際に使える制度です。ご自身の体調や家庭のご都合などでお休みが取りやすい環境です。

勤務地

株式会社エスケアメイト

埼玉県越谷市蒲生2-11-9

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勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 343-0838埼玉県越谷市蒲生2-11-9

仕事内容

採用担当者から皆様からのご応募をお待ちしております！

お仕事内容介護施設での事務業務 ■電話対応 ■来客対応 ■経理業務 ■介護請求業務 ■勤怠入力業務等受動喫煙対策：屋内禁煙不問 ★無資格OK、未経験OK ★経験者歓迎 ※一度ご応募された方はお控えください。

仕事の特徴

バイク通勤OK
車通勤OK
固定時間制
未経験者歓迎
社会保険完備
交通費支給

給与/待遇

月給203,252円～210,752円給与昇給・賞与月給 203,252円～ 210,752円月給 \203252～210752 試用期間：有（3ヶ月雇用形態や待遇等変更なし）月給203252円～210752円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・昇給あり（年1回/4月）・賞与年2回（6月、12月）・年末年始特別手当 ┗夜勤特別加算（4,000円）※実績・交通費支給（上限50,000円/月）・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・制服あり・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修）・資格取得お祝い金制度（介護福祉士）・社外研修費用会社負担（賃金及び交通費を支給）・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、特別見舞金、災害見舞金、御香料、供花料類）・インフルエンザ予防接種費用補助制度・定期健康診断・ストレスチェック実施（年1回）・育児休業の延長（子が2歳に達するまで）・介護休暇あり・産前産後休暇あり・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

その他

概要グループホームの事務職員募集職種一般事務・営業事務・アシスタント雇用形態正社員勤務先店舗・オフィス株式会社エスケアメイト募集内容この求人のポイントグループホームの事務職員/未経験OK/無資格OK/車バイク通勤OK/越谷市/367【埼玉県越谷市】介護事業所の事務職員/資格なしでもOK！安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか？まずはお気軽にご応募ください！見学も随時ご案内中です☆ ＼＼教えて！聞かせて！職場のこと／／エスケアホーム越谷蒲生（グループホーム）ってこんな職場ー＜職場の雰囲気＞にぎやかな職場 ○ー○ー●ー○ー○ 落ち着いた職場男性が多め ○ー○ー○ー●ー○ 女性が多め結果で評価 ○ー○ー●ー○ー○ がんばりで評価新メンバー多め ○ー○ー○ー○ー● ベテラン多め ◎現在、40代、50代のメンバーが多めです。＜仕事のスタイル＞一人で進める ○ー○ー○ー○ー● チームで連携スピード重視 ○ー○ー●ー○ー○ 丁寧さ重視柔軟な働き方 ○ー○ー○ー○ー● 時間できっちり新しい仕事多め ○ー○ー○ー○ー● 定型業務多め＜活かせる持ち味＞話すことが得意 ○ー○ー●ー○ー○ 聞くことが得意まずやってみる ○ー○ー●ー○ー○ 慎重に計画する変化を求める ○ー○ー●ー○ー○ 継続して取組むクリエイティブ ○ー○ー●ー○ー○ 規則を重視勤務地：埼玉県越谷市蒲生2-11-9 勤務先：エスケアホーム越谷蒲生アクセス：東武伊勢崎線「蒲生」駅下車徒歩15分 ※バイク通勤OK、自動車通勤OK 業種・業界医療・介護業界採用担当者の連絡先 saiyo@s-caremate.co.jp 受動喫煙防止措置条項求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。