募集情報
【インフラエンジニア】自社クラウドERP「キャムマックス」に関わるインフラ業務全般をお任せ！／福利厚生充実◎／年間休日127日／残業月5h程度
アピールポイント: ✨100%自社で企画・開発しているクラウドERP（基幹業務）システム「キャムマックス」のサービス提供。 https://www.cammacs.jp/ 【DX時代を牽引するバックオフィスの一元管理】 キャムマックスは、中小企業向けのクラウドERPです。 これまでのERPの概念に縛られない、時代やニーズに沿った機能性が特徴です。 今、中小企業は人手不足が深刻化し、労働生産性の向上が求められています。 キャムマックスは単なるシステムによる効率化ではなく、企業全体の業務改善、生産性向上を提案します。 ✨キャリアパス 現在、当社のインフラエンジニアは、約60・50歳・30歳が各一名づつ。その内、職場勤務は30歳の一名となっており、職場勤務の中心となり、育成をしつつリーダーとなって頂ける方を求めております。また、今後5～10年後のチーム体制構築を見据えており、将来的にチームリーダー、マネジメント職となることが可能です。 ✨当社の展望と採用の背景 当社は現在、数年後の上場を視野に入れ中期経営計画を推進しており、プロダクト部門はもとより、マーケティング部門、コーポレート部門の増員も実施しております。今後、当社サービス・自社開発ERPシステムを利用いただけるお客様が急速に増加する事を見据え、インフラチームにおいても1名の増員を計画しております。また、上記の通りインフラチームの将来に向けた体制作りも目的としております。 ◆中小企業のロールモデルとして 当社には「無駄を省き、効率的な働き方を実現」する意識が根付いており、 結果として「残業時間は月平均5時間」という驚異的な働き方を実現しています。 業務の効率化を図り、生産性を上げる事につながる、ERPシステムの開発・提供が私たちの事業。 そんな私たちがどこの中小企業よりも、効率化を図り、生産性を上げていなければ、説得力にも欠けてしまいます。 ERPシステムの活用だけにとどまらない、仕事への取り組み方・考え方。 私たちは中小企業のロールモデルを目指しています。
