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株式会社新生防災設備

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／ ―――――――――――――――――――― ✅ ⭐年間休日123日！プライベートも充実⭐ ✅ 消防法に基づく社会貢献度の高い安定した仕事 ✅ 未経験からでも先輩が丁寧に指導します ✅ 資格取得支援あり！キャリアアップも可能 ―――――――――――――――――――― ✅ ⭐全国各地への出張あり⭐ ✅ 宿泊費・移動費は会社負担 ✅ 様々な地域で仕事ができる ―――――――――――――――――――― ✅ 昭和57年創業の安定企業 ✅ 賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ✅ 昇給あり（年１回※月1万円～2万円） ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 昭和57年創業の安定企業で、 地域の安全を守るお仕事です。 スプリンクラー、火災報知機、消火器といった 消防設備の点検、施工・施工管理業務を 担当していただきます。 具体的には... ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の定期点検 ■設備の施工・施工管理 ■点検報告書の作成 ■お客様との打ち合わせ ■北海道から関東までの幅広いエリアでの業務 （主に東北6県が中心です） ■近郊は社用車、遠方は飛行機や電車で移動 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 必要な資格取得を目指していただきます。 国家資格を取得すれば、給料にもしっかり反映され、 着実にキャリアアップできる環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、 安心してください。 ＜チーム体制＞ 基本的には2～3人で現場を回ることが多く、 経験を積めば1人で担当することもあります。 元請けのメーカー名で現場に行くことが多いため、 会社名が表に出ることは少ないですが、 重要な防災設備の保守点検を通じて、 社会の安全に貢献できるやりがいのある仕事です。 ＜将来性＞ 社員を増員し、今後、幅広く事業を 拡大していきたいと考えております。 若い人材を採用・育成していくことで、 会社全体の底上げを図っていく方針です。 ＜出張について＞ 出張の頻度は担当によって異なりますが、 長い場合は1週間程度の出張もあります。 基本的には東北エリアがメインですが、 仕事があれば沖縄や北海道、関西、関東など 全国各地に行くこともあります。 出張先での宿泊費や移動費は会社が負担します。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜会社について＞ 当社は昭和57年創業以来、 消防用設備の点検、設計・施工、 サービス業務を行っている会社です。 順調に業績を伸ばし、今後も発展が 期待できる企業として、 地域の安全を守る重要な役割を担っています。 ＜この仕事の魅力＞ 消防法によって守られている仕事のため、 法律がなくならない限り仕事がなくなることはありません。 安定した職場で長く働きたい方、 地元に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 様々な地域に出張する機会があるため、 いろいろな場所を訪れることができるのも魅力の一つです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR仙石線「陸前原ノ町駅」から徒歩7分・車4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰8:30～17:30（休憩1時間） ※残業は基本月15時間以下です ※出張が多い為、遠方の際は飛行機や電車等で移動 ※近郊は社用車での移動

給与

月給180,000円～285,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ■手当 ・住宅手当：30,000円（一律） ・運転手当：10,000円（一律） ・家族手当：10,000円～ ・皆勤手当：4,000円～ ・技能手当：1,500円～ ■昇給：あり（前年度実績：月額10,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.5ヶ月分） ⏩ 資格取得により給与アップ

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日：123日 ・基本的には土日祝休み └先方からの依頼で土日出勤時は代休あり ・年末年始休暇あり ・夏期休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・通勤手当支給（上限15,000円/月） ・住宅手当（一律30,000円） ・運転手当（10,000円） ・家族手当（10,000円～） ・皆勤手当（4,000円～） ・技能手当（1,500円～） ・定年制度あり（65歳） ・再雇用制度あり（70歳まで） ・結婚・出産・介護等により退職した方を 再雇用する制度あり ・出張時の交通費・宿泊費は会社が全額負担