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ヤマト・スタッフ・サプライ 株式会社

仕事内容

仕事内容 ◆対企業 ・募集状況や求める人材のヒアリング ・求人作成、内容確認 ・条件に合った人材の提案 ・面談日程調整、面接同席 …など ◆対求職者 ・求職者へのカウンセリング ・マッチした求人のご紹介 ・面接対応 ・就業後のフォロー …など ヤマトグループの人材サービスを担う 《ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社》で 人手不足の企業と求職者を繋ぐ 人材コーディネーター業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から安心スタート！◆ 入社後は座学研修や先輩とのOJTを通じて 業務の流れをじっくり学べるため 業界未経験でも心配はいりません◎ 実際に、アパレル販売スタッフや保育士など 異業種から転職した先輩たちが多数活躍中です。 この仕事のやりがいは 企業から「良い人を紹介してくれてありがとう」、 スタッフさんから「おかげで良い職場に出会えました」と 双方から直接感謝の言葉をいただけること！ 日々人の役に立っている実感が感じられるため 人と接することが好きな方なら 大きなやりがいを感じながら働くことができますよ。 ◆大手ヤマトグループの安定基盤◆ ヤマトグループという盤石な経営基盤も 大きな魅力のひとつ◎ コロナ禍でも賞与は途切れず支給され、 昨年度は5.5ヶ月分の実績があります！ 平均勤続年数も12.7年と長く、 社員割引や保養所の利用も可能。 将来を見据えて、安心して 長くキャリアを築ける環境が整っています。 ◆プライベートも大切にできる◆ お休みは基本土日祝休みの週休2日制、 年間休日は123日以上あるのでしっかり休めます。 残業も月平均10～20時間と少なく、 入社初年度は定時で帰れるよう配慮しています。 仕事後の時間もオフの日も大切にできる環境です。 ◆入社後の研修スケジュール ・座学研修：～3日 ・自社サービスや商品知識習得、実務習得のための研修(OJT)：～3か月