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正栄産業株式会社

仕事内容

仕事内容: 「ちゃんと働いているのに、成長の実感が少ない」 「友人の仕事でイキイキしている姿が少し羨ましい」 「自分も胸を張れる仕事で、もっと成長したい！」 そんな思い、抱いたことありませんか？ もしこんな環境だったらどうですか？ ✅大きな目標を掲げ、チーム全員が前向きにトライ ✅つまずいても、チームで立て直すチームワーク ✅大きな挑戦を「仕組み」で達成できる環境 実際、会社も毎年着実に成長を続けていたら… 「自分も成長できそう！」 「楽しそう！」 「自分の力をもっと発揮できそう！」 そう思われたのなら、 当社はオススメできるかもしれません。 【5つのポイント】 ●多角化経営で、10年平均で毎年106%成長 ●3年後に富山県No.1を狙う成長フェーズの事業 ●不動産業界未経験でも12回研修で着実に身につく ●前職の年収以上を確約し、生活も大切に ●不動産チームは少人数でチームワーク抜群 【私たち、SHOEIグループについて】 私たち、SHOEIグループは、 幸せをかなえるデザイン注文住宅「SHOEIの家」を中心に、インテリア・飲食・介護など、暮らしをトータルデザインした事業を展開している会社です。 「楽しい生活文化を生み出すエンジンになろう！」をテーマに『富山で一番真剣にワクワクを考えている会社』になることを目標として掲げています。 最近では、M&Aで富山の印刷会社の買収、 経営コンサル事業の開始、「富山で一番働きやすいオフィス」をコンセプトに新社屋を建設するなど、新しい取り組みも行っています。 SHOEIグループ全体の売上は約78億円、従業員は約230名。 地域の伝統を大切にしながら、新しい挑戦を続けるグループです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ エステートチーム（不動産仲介事業）は 約9年前に立ち上げ、現在は4名体制。 これまでの成功パターンやノウハウを蓄積してきた 結果、売主様からのご依頼数は、市内トップクラスの実績と成長しました。 そして、現在はメンバーの一言から、 私たちエステートチームでは 「富山県No.1を目指す」ことに決め、 富山市内での新店舗構想も進んでいます。 その実現に向け、仲間を増やし、 体制を強化していくために増員募集いたします。 今回は経験よりも、 「素直に吸収して、まずやってみる」 そんな方を迎えたいと思っています。 ※新卒メンバーをゼロから育ててきた 研修の仕組みを活用するためです。 富山で、胸を張れる仕事と実力を身につけたい方！ 私たちと一緒に、次のステージへ進みませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 土地・戸建て・マンションなどの不動産を 「売りたい方」と「買いたい方」をつなぎ、 ヒアリングと段取り力で、契約から引渡しまで伴走します。 集客の内訳としては、アットホームやSUUMO、 ネット一括査定からの反響が8割、 既存のお客様やご紹介が2割です。 そのため、検討度の高いお客様に集中できます。 【具体的な業務内容】 ・反響対応／ヒアリング ・査定・物件調査（現地確認、相場調査） ・媒介契約・販売活動（写真撮影、ネット掲載） ・購入希望者の案内（内見） ・売買契約〜決済（引渡し）に関わる各種手続きサポート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 正栄産業 エステート事業ならでは！ 営業スタイルの特徴４つ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1）「聞く力」をフロー化し、提案のブレをなくす 不動産営業は聞き漏れ＝提案ミスに直結しやすい仕事。マニュアルやフローがあるから、聞き漏れを減らし、納得感のある提案ができます。 2）オフィスの空気感が、信頼を後押しする 2024年にリノベーションした社屋に「あえて」お招きすることも。来社いただくことで「ここなら大丈夫」を自然に生み、押し売りせずに信頼が積み上がります。 3）社内AI×ツールで、提案づくりが速くなる 社内専用AIで過去データや進め方をすぐ確認できます。さらに、全国チェーンのイエステーションに加盟しているため、ツールや資料を活用でき、提案の精度とスピードも上がります。 4）研修×短いPDCAで、成長の道筋が見える 12回研修とこまめな振り返りで、「次に伸ばすポイント」を明確にします。未経験でも、独り立ちまでのステップを踏んで着実に伸びていけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 研修制度について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちはこれまで、 新卒メンバーをゼロから育ててきたチームです。 基礎→実践→独り立ちまでを段階化し、 「どこでつまずきやすいか」「何を順番に覚えると 伸びるか」を仕組みとして蓄積してきました。 【ステップアップイメージ】 全12回の研修で基礎を固め、スキルマップをもとに、できることを一つずつ増やしていきます。 だから、中途入社でも 基礎からしっかり積み上げられます。 最終的には、 1年かけて売買仲介の一連（反響対応〜契約・決済）を自走できる状態を目指します。 ●1ヵ月目 : 基礎づくり 役所調査など、調査・段取りの基礎を中心に習得 ●2ヵ月目 : アポ獲得の型を身につける 過去の名簿からアポイント取得に挑戦 ●3～5ヵ月目 : 同行で成果につなげる 先輩に同行し、ヒアリング～提案の流れを実践し、 案件を前に進める ●6～12ヵ月目 : 独り立ちへ 物件案内を一人でできる状態へ 反響対応から契約・決済まで、一連の流れを段階的に担当 【1日の流れイメージ】 平日 09:00 朝礼 09:10 社内掃除 10:00 商談準備・社内ミーティング 13:00 お客様対応・事務作業 └アポがある日は査定や内見案内へ └アポがない日は、契約書・査定書の準備など 17:00 固定ルーティン └架電のロールプレイング └過去に問い合わせのあったお客様へフォロー架電 18:30 退勤（残業がある日は19:30頃退勤） 土日 9:00 ヒアリング └ お客様宅・土地へ訪問し、状況確認とヒアリングを行います 10:30 物件案内（内見） 13:00 物件案内（巡回形式） └ 1組のお客様に対して2件続けて案内することも 16:00 物件案内 17:30 帰社・事務作業（まとめ、翌日の準備） 18:30 退勤（残業がある日は19:30頃退勤） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チームメンバー紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 真面目で温和だけど、芯が熱いチームです！ ガツガツした個人プレーというより、 相談しながら前に進める雰囲気。 チームで勝つやり方を大切にしています。 《マネージャーのNさん》 不言実行タイプ。趣味はパチンコ(笑) いざという時は前に出て守る“熱い”上司です。 困ったらすぐ相談できる距離感で、現場を支えています。 《入社11年目のSさん》 サッカー観戦が趣味の頼れる先輩！ ロジカルで知識が豊富。未経験のつまずきも 一つずつ一緒に解消してくれます。 《入社４年目のHさん》 まじめで温和。でも「もっと上へ」を言える芯の強さが特徴。 富山県No.1を目指すきっかけをつくった、成長意欲の高いメンバー！ 《パートで働くUさん》 仕組み化の天才。書類や段取り面を整えて チームの時短に大きく貢献！営業がお客様に向き合う時間を増やせるのはＵさんの支えがあってこそ！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 従業員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 実際に富山県No.1を目指すきっかけをつくった 入社４年目のHさんにインタビューしました Q. 入社の決め手は？ A. 明確な理由というより「直感」に近かったです。 事業内容が幅広く、年次に関係なく挑戦できそうだと 感じたのが大きかったですね。 Q. 最も印象に残っている成功体験は？ A. 複数社が同時に査定に入る中で、レスの速さや 査定書作成のスピードで差をつけて選ばれたことです。 「このスピード感なら売却活動も安心」と言ってもらえて 「早さって信頼になるんだ」と実感しました。 Q. 逆に、一番の失敗は？ A. 独り立ちして間もない頃、 報告を怠って契約トラブルに発展したことです。結果的に上司が前に出て収拾してくれて、それ以来、どんなに細かいことも報連相を徹底しています。 Q. 仕事のやりがいは？ A. 不動産って、人生で一番大きな買い物・売り物。その決断に伴走して、最後に「Hさんにお願いしてよかった」と言ってもらえる瞬間が、いちばん報われます。 Q. 応募者へのメッセージ A. 不動産って売り込む営業のイメージが あるかもしれませんが、うちは押し付けるより まず聞くところから始まります。 未経験でも、先輩に相談しながら一つずつ進められるので大丈夫です。 失敗を怖がりすぎず、分からないことを素直に聞けて、まずやってみる。そんな人なら、ちゃんと成長できる環境だと思います！