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株式会社ポルテック 長崎県長崎市

仕事内容

仕事内容 ======================= 採用担当より ======================= 「発注者支援業務って？？」 「国土交通省と聞くと難しそう・・・」 そんな風に感じることはないでしょうか？ 私達もよく「何かハードル高そう」 と思われること、多いです！ でも実は、 「少し不安だったけど、 働いてみるとそんなハードルなかった」 と、いい意味での入社後GAPを 感じてくれる先輩たちばかりです。 土木施工管理等の経験があれば、 すぐに活躍していただけます！ チャレンジではなく 地続きのキャリアアップ。 そんな環境をご用意しています。 特に、 ・残業や休日等、 働く環境を劇的に変えたい ・人生の様々なステージで、 ワークライフバランスを整えたい とお考えの皆様には、 抜群な環境だと自負しています。 ======================= ゜。★ここに注目★。゜ 資格を活かして、一生涯働ける環境へ ======================= ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★残業ほぼ無し！ ★売上高の95％が官公庁案件のため、 景気に左右されず安定！ ★定着率97.8％！働きやすい環境！ ★家族（配偶者）も受けられる 人間ドック受診支援 ★70代の社員も活躍中！ ======================= ゜。働きやすさの秘密★。゜ ======================= 当社の月の平均残業時間は 4時間49分（2024年度実績）。 理由は3つ。 ①国土交通省の指針により、 無茶な業務依頼は原則無し。 ②案件ごとに、主担当と副担当の2名体制 ③チームで作業を補い合う社内体制 定時退社に間に合いそうにない メンバーが居ると、 周りのチームメンバーが仕事を仕分け、 できる人ができることを行い、 全員で定時に退社する仕組みがあります。 ======================= 仕事内容について ======================= ＜お任せする仕事＞ 国土交通省が発注する港湾等の 公共工事における発注者支援業務 私たちの仕事は公共工事を、 発注者である官公庁の パートナーという立場で 補佐する仕事です。 施工を進めるための実務は 施工会社が担当します。 公共工事において、 発注者でも施工者でもない 「中立的」な立場から、 より良い社会のインフラ整備に関与し、 社会的意義のある企業を目指しています。 ＜業務例＞ ・監督補助業務 ・積算業務 ・検査への立会い ・施工状況の確認・管理 ・発注者への報告 など ======================= さらなる魅力 ======================= ＜規模の大きな仕事に取り組めます＞ 業績は非常に好調です。 大規模な臨港道路など、 数十億円規模の案件もあります。 ＜プロジェクト実例＞ ・八戸港監督補助業務 （発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務 （発注者：国土交通省関東地方整備局） ・四日市港湾事務所監督等補助業務 （発注者：国土交通省中部地方整備局） ＜研修について＞ ★あなたのスキルアップを支援します 先輩社員からの日々のOJTで 学びながら知識を深め、 発注者支援業務についてイチから学べます。 実際に、発注者支援業務未経験から 成長している社員が多数です。 ======================= 入社後の流れ ======================= 発注者支援業務の習得に 最適な現場からスタート １.初期研修(入社直後) 業務に関する基本的な知識 （CAD・積算など）を学ぶ。 初期研修を実施し、ベースをつくります。 ▼ 2.OJT(入社1ヶ月～11ヶ月) 先輩社員の補助業務を担いながら 知識を深め、働き方や心構えを しっかり学びます。 ▼ 3.独り立ち(入社1年ほど） 原則、配置された現場が完了するまで 勤めます。 ||◤主任技術員(33歳) 入社1年◢|| 入社1年目。現在の業務は主に 国交省関連の案件を担当し、 工事計画書や協議書の作成、現場確認、 安全確認、設計変更対応を行っています。 前職では建設会社にて機電職や 作業船の管理に携わり、グループ会社に 出向して現場監督も行っていました。 転職の動機は、より大きな視点で 物事を捉え、上流工程の業務に 携わりたいと思ったからです。 ポルテックのことは知っていたものの 直接関わる機会はなく、 未経験の分野だったため 飛び込む際には不安もありましたが、 ワークライフバランスの改善も 転職を後押しする要因となりました。 前職と比べて残業時間が激減しましたが、 転職後は給与が大きく変わることもなく 公共工事や国交省などの 関連業務に携わりながら、 しっかりと休みが取れる環境で 家庭との両立をしながらストレスなく 安定した働き方ができています。 転職して初めて、子どもの誕生日を 一緒に過ごすことができました。 また、50～60代の人が10～20年と 長期にわたり活躍できる環境が整っており、 会社としても手厚いサポート体制が ある点に安心感を持っています。 ||◤技術部長(60歳) 入社17年◢|| 入社17年目。現在はマネジメント業務を 行っています。 ポルテックは、2015年頃から職場環境が 大きく改善したように思います。 脳梗塞で7ヶ月間入院・休職した際も、 復帰後の手厚いサポートを受けました。 また、社長自ら住環境に配慮して下さり、 今でも深く感謝しています。 仕事はグループで業務分担しながら 進められるので、 効率的で無理のない働き方ができ、 遅くとも18時には退社しています。 現在60歳ですが、年上の社員も多く 定年後も働ける制度があるため、 まだまだ安心して働き続けられます。