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  • 正社員
社会福祉法人 五葉会 さいたま市北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑

日勤のみの地域包括支援センター 正看護師 19307

  • 月給306,685円~360,700円

  • アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル 今羽徒歩約1分、埼玉新都市交通ニューシャトル 吉野原出入口2徒歩約10分、埼玉新都市交通ニューシャトル 東宮原徒歩約12分 ニューシャトル今羽駅

    社会福祉法人 五葉会 さいたま市北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    〒331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目27番地13号

    アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル 今羽徒歩約1分、埼玉新都市交通ニューシャトル 吉野原出入口2徒歩約10分、埼玉新都市交通ニューシャトル 東宮原徒歩約12分 ニューシャトル今羽駅

  • 准看護師,看護師

  • 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 9:00~18:00 オンコールあり 休憩時間:4週8休制(土日※月1回程度土日出勤あり) リフレッシュ休暇12日(規定による) 有給休暇(法定通り) 産前産後休業・育児休業(取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象) 介護休業取得実績あり 看護休暇 ほぼなし 【おすすめポイント】 ・定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。 ・仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ・系列施設との横のつながりも大切にしています!部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

  • 交通費支給
  • シフト制

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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募集情報

駅チカ・マイカー通勤OK!実務未経験・ブランクのある方もOKの地域包括支援センターです

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 地域包括支援センターでの業務をお任せします。 ・高齢者の生活に関することや健康、介護の相談 ・地域の高齢者とサロン、ボランティアグループの支援 ・独居高齢者の見守り ・介護者サロン、カフェの運営 ・要支援認定者への介護予防計画の作成 ※一般企業へ訪問し健康や介護について相談を受けたり、地域老人会等で健康増進について講和を行うことがあります 職場環境 【おすすめポイント】 ・定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。 ・仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ・系列施設との横のつながりも大切にしています!部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。 【施設紹介】 地域包括支援センターはさいたま市から委託を受けた公的な高齢者の総合相談窓口です。主任ケアマネジャー、社会福祉士、保健師、地域支えあい推進員(生活支援コーディネーター)が配置されています。さいたま市では地域包括支援センターの事を愛称でシニアサポートセンターとも呼ばれます。高齢者やご家族の方の在宅生活における様々な相談に応じ、必要に応じて訪問もいたします。また、公的福祉サービスの紹介や申請手続きのお手伝いをします。 担当地域はさいたま市北区宮原町1丁目~4丁目、吉野町1~2丁目、奈良町、別所町です。 病院・クリニック・介護施設等、様々な環境から転職された看護師さんが活躍中です! 正看護師の資格をお持ちの方を歓迎♪

勤務地

社会福祉法人 五葉会 さいたま市北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑
〒331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目27番地13号

勤務地備考 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目27番地13号

社会福祉法人 五葉会 さいたま市北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

〒331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目27番地13号

アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル 今羽徒歩約1分、埼玉新都市交通ニューシャトル 吉野原出入口2徒歩約10分、埼玉新都市交通ニューシャトル 東宮原徒歩約12分 ニューシャトル今羽駅

アクセス

アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル 今羽徒歩約1分、埼玉新都市交通ニューシャトル 吉野原出入口2徒歩約10分、埼玉新都市交通ニューシャトル 東宮原徒歩約12分 ニューシャトル今羽駅

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 9:00~18:00 オンコールあり 休憩時間:4週8休制(土日※月1回程度土日出勤あり) リフレッシュ休暇12日(規定による) 有給休暇(法定通り) 産前産後休業・育児休業(取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象) 介護休業取得実績あり 看護休暇 ほぼなし 【おすすめポイント】 ・定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。 ・仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ・系列施設との横のつながりも大切にしています!部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

給与

月給306,685円~360,700円 給与 月給 30万6685円~36万700円 (一律手当を含む) 月給306,685円~360,700円 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当30,000円、特殊業務手当30,285円~40,000円、職務手当5,000円を含む <その他報酬> 賞与年2回(2.66ヶ月前年度実績※業績・個人成績により異なる) 住宅手当(賃料の20%、上限2万円) 扶養手当(配/1万円、子/1人5500円※配偶者がいない場合1人1万1000円) 時間外手当 交通費:交通費支給

休日休暇

休日 4週8休制(土日※月1回程度土日出勤あり) リフレッシュ休暇12日(規定による) 有給休暇(法定通り) 産前産後休業・育児休業(取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象) 介護休業取得実績あり 看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 人事考課年2回 復職支援制度 資格取得支援制度(主任ケアマネなど) 全職種キャリアパス制度 外部カウンセラーによるメンタルヘルスケア 車通勤可 65歳

その他

その他 【ブランド名】 転職ガーデン 【事業内容】 有料職業紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社パラブル 所在地:東京都港区新橋6ー13ー9 REGRARD SHIMBASHI 5F 【紹介先企業】 会社名:株式会社パラブル 所在地:東京都港区新橋6丁目13-9REGRARD SHIMBASHI5F

応募情報

対象となる方

資格 看護師の経験をお持ちの方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス << スピーディーに選考進行中! >> 少しでも気になったら、まずは気軽にご連絡ください。 最短ルートであなたの就業をサポートします! 【選考について】 応募:ネット で24時間受付中 面談:スキマ時間に20分で完了(WEB・電話・対面OK) 決定:紹介先企業にて選考・採用 【応募からスタートまで】 まずはポチッとご応募 ▼ 担当者からご連絡 ▼ お仕事の詳細紹介&エントリー ▼ ご希望の方は職場見学へ(実際の雰囲気を見られるので安心!) ▼ 最短、翌週からお仕事開始! 応募方法 ※株式会社パラブルの紹介求人です。 担当者より電話またはメールにてご連絡させていただきます。

紹介企業情報

会社名

株式会社パラブル

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

東京都港区新橋6ー13ー9 REGRARD SHIMBASHI 5F

代表者

宮本直樹

代表電話番号

0364508778

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  • 月給306,685円~360,700円

  • アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル 今羽徒歩約1分、埼玉新都市交通ニューシャトル 吉野原出入口2徒歩約10分、埼玉新都市交通ニューシャトル 東宮原徒歩約12分 ニューシャトル今羽駅

  • 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 9:00~18:00 オンコールあり 休憩時間:4週8休制(土日※月1回程度土日出勤あり) リフレッシュ休暇12日(規定による) 有給休暇(法定通り) 産前産後休業・育児休業(取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象) 介護休業取得実績あり 看護休暇 ほぼなし 【おすすめポイント】 ・定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。 ・仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ・系列施設との横のつながりも大切にしています!部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

    • シフト制

    掲載開始日:2025/12/22

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    原稿ID:f371230d2cc3ad15

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