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信号電材株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✨つくるから一歩引いて支える立場へ。 経験を活かして、“見えにくいけど重要な改善”をリードするポジション。 「自分が設計した製品が、社会インフラとして誰かの安全を守っている」 そんな誇りを胸に、次は“しくみ”を変える立場に立ってみませんか？ 私たち信号電材は、全国に数社しかない「信号機メーカー」。 交差点で見かける信号灯器や柱、ボックスなどを自社で一貫製造し、 社会インフラとしての「当たり前の安心」を支えています。 ―――――――――――――――――――― ✨あなたにお願いしたいこと これまで機構設計などで培ってきた知見を活かし、製品のCR（コストリダクション）／VAVE活動をリードしていただきます。 単なる設計業務ではなく、「どこにムダがあるのか」「何を変えれば現場が助かるのか」「なぜ今、それをやるべきか」を多角的に見つめ直し、改善の旗振り役として全体最適を推進するポジションです。 入社後は、まずは製品構造や過去の改善事例に触れ、現場や他部門との関わり方を掴むところからスタート。 段階を追って、あなたの得意分野や知見が活きるテーマから取り組んでいただきますのでご安心ください。 ◎お任せするミッション ✅製品単位での改善テーマの発見・優先順位付け 例：調達コストの高い金属部品の構造最適化、特注対応の汎用化など ✅改善計画の立案と、費用対効果の可視化 ✅若手・中堅技術者とのチーム改善推進 ✅調達・製造・品質管理など他部門との連携による実行支援 ✅成果レポートの作成と経営層への提案 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事のやりがい ✅「製品のその先」を見られるポジション 灯器や柱が実際に交差点に設置され、街の安心を守る。 そんな“現場に届く実感”を持ちながら、今度は改善を通して会社全体の利益や効率化にも貢献できます。 誰かが気づいていない無駄を見つけて改善し、その成果が利益や現場の働きやすさとして返ってくる。 そんな“目立たないけれど確かな手応え”が感じられる仕事です。 「運転中、ふと交差点を見ると自分が関わった灯器があって嬉しくなる。 その一方で“全国で当たり前に使われているものだからこそ、もっと改善できるはず”という意識も高まってきました。」 ─ 技術部 社員インタビュー ✅改善を“現場任せ”にしない文化 当社では評価のために実際に製品設置を行うなど、「現物」「現場」「現実」を大切にする姿勢があります。 設計者・改善者が現場とつながっているからこそ、「本質的な改善」が提案できます。 「机上での理屈」にとどまらず、「使われる視点」での設計・改善ができる。 そういった感覚が自然と身につくのが、当社ならではの環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨信号電材ってどんな会社？ ✅信号灯器、柱、ボックスというニッチだけど生活に密着した製品を手掛けるメーカー ✅全国展開だからこそ、設置環境に応じた改善ノウハウを蓄積可能 ✅製品も業務改善も、社員の声から生まれる柔軟な組織風土 ✅技術力だけでなく、「人間力のある仲間」との協働も楽しめる環境 「ポジティブな人、いろんな経験をしてきた人と働けると、自分も成長できる気がします」 ─ 設計課 社員インタビュー ―――――――――――――――――――― ✨まずは、“話を聞いてみる”だけでも大歓迎です 「設計を続けてきたけど、そろそろ視座を変えたい」 「改善・原価管理に興味があるけど、チャレンジの機会がなかった」 そんな方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？ 「単なる改善提案ではなく、“仕組みとして残る成果”をつくりたい」 「現場と向き合いながら、より経営に近い視点で判断してみたい」 あなたの“技術の引き出し”と“改善への視点”が、信号電材に新しい風を吹き込んでくれるはずです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR大牟田駅から車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間25分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:30～17:00（休憩65分）

給与

月給309,221円～429,175円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5801円 〜 34万1155円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3420円 〜 8万8020円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり（年1回／7月） 前年度実績：平均2％（ベースアップ込み） ✅賞与あり（年2回／6月・12月） 前年度実績：年間4ヶ月分 支給例：各回46万876円～63万9,666円（年収に応じて変動） ✨各種手当※社内規定による ✅通勤手当：上限1万9,000円／月 ✅家族手当：配偶者または扶養家族1人目 1万円、2人目以降 5,000円 ✅技能手当：2,000円～5,000円 ✅役職手当／出張手当：あり 【給与例】 給与例 463万円/32歳・入社4年目(月給28万5,000円＋賞与＋手当) 642万円/39歳・入社9年目(月給38万0,000円＋賞与＋手当)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日)・祝 【年間休日】 ✅130日（会社カレンダーによる） 【休暇】 ✅年末年始休暇（8日程度） ✅夏季休暇 ✅GW休暇 ✅有給休暇（入社半年後～） ✅慶弔休暇 ✅特別休暇 ✅産前産後休暇（取得実績あり） ✅育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当は社内規定に基づき支給されます。 ✅交通費全額支給（公共交通機関利用時） ✅時間外手当（固定残業代超過分を別途支給） ✅出張手当 ✅役職手当 ✅家族手当 ✅退職金制度あり（入社3年以上） ✅資格支援制度あり（対象資格の講習費・受験料を会社負担） ✅資格取得祝い金あり

職場環境・雰囲気

職場環境 社員同士の距離が近く、部署や役職に関係なく気軽に声をかけ合える雰囲気が特長です。 仕事以外でも自然に交流が生まれています。 困ったときは「お互いさま」と助け合える空気が根づいており、新しく入った方もすぐに馴染める職場です。 風通しがよく温かい職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）