• 正社員

シンニチ⼯業株式会社

仕事内容

アピールポイント: シンニチ⼯業の管理部⾨は、“⼈と組織の成⻑を⽀える”役割です。採⽤や制度設計を通じて、現場の声を反映しながら仕組みを改善していくプロセスは、会社の変化を肌で感じられるやりがいがあります。 また、「会社⼈ではなく社会⼈を育てる」という理念のもと、社員⼀⼈ひとりが主体的に働ける環境があります。⾵通しが良く、若⼿の提案も積極的に採⽤される社⾵です。地域貢献活動にも⼒を⼊れており、社内外イベントの企画に関われるなど、事務職にとどまらない広がりのある仕事ができます。

仕事内容: 大径で肉厚の薄いパイプ製造を強みとする1970年創業のメーカーです。ステンレスや鉄、チタンを素材に、軽さと耐久性を兼ね備えた製品を開発し、自動車・家電・建機・農機など多様な業界へ供給しています。愛知ブランド企業や「はばたく中小企業300社」にも選出され、確かな技術力で評価されています。 【仕事内容】 総務・人事・労務の各領域に関わりながら、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務です。 採用活動や教育体制の構築、労務管理、制度整備に加え、広報的な役割や社内イベント運営なども担い、組織の土台づくりに関わります。 〈具体的な業務内容〉 ・採用活動の企画立案、求人作成、面接および入社対応 ・研修や教育プログラムの運営、安全教育の実施 ・社会保険手続き、勤怠管理、健康診断対応などの労務業務 ・社内規程の整備、ISO監査対応、行政機関との調整 ・備品、車両、施設の管理および社内イベントの企画運営 組織全体を支える管理部門の中核ポジションです。 【企業担当者から見たこの会社】 シンニチ⼯業株式会社は、独⾃技術で⼤径薄⾁パイプを製造し、⼤⼿メーカーとの取引を続ける安定企業です。⻑年培われた技術⼒と堅実な経営基盤を背景に、安⼼して働ける環境が整っていると感じました。 管理部⾨は単なる事務ではなく、⼈事・労務・総務と幅広く関わりながら会社全体を⽀えるポジションです。現場との距離も近く、制度や仕組みづくりに⾃分の意⾒が反映されやすい点は、この規模ならではの魅⼒だと感じました。 実際に若⼿の意⾒も取り⼊れる⾵⼟があり、主体的に動くことで業務の幅を広げていける環境です。 採⽤や教育など“⼈を育てる”領域にも関われるため、⻑期的なキャリア形成にもつながります。組織づくりに関わりながら働きたい⽅には、⼀度話を聞いてみる価値がある会社です。