• 正社員

日東電工株式会社

職種/仕事内容

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪/茨木】化学物質管理/全社推進×グローバル対応★世界シェアNO.1製品多数 仕事の内容 グローバルでの化学物質管理体制強化に向け、欧米法規制対応、社内ルールの策定・展開を担います。全社に影響を与えるルール作成を通じ、サステナビリティ経営の実現を支える重要な役割です。 【業務内容】EU REACHや米国TSCAなどの規制動向を調査し、グリーン調達基準など社内ルールを策定・展開。海外拠点との会議運営や教育も担当し、グローバルな化学物質管理体制を構築します。入社後は現担当と共に実務を学び、将来的には担当国の法令対応を主導。化学物質の管理は開発から製造、販売まで全プロセスに関わるため、事業全体の理解が深まるのも魅力。SDGsやESG、CSR分野にも貢献できる社会的意義の高いポジション 募集職種 【大阪/茨木】化学物質管理/全社推進×グローバル対応★世界シェアNO.1製品多数

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：50分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円以上 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（16～20日）（入社日による）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)

職場環境・雰囲気

配属先情報 品質保証本部(品質本) 品質保証本部 化学物質管理部 化学物質企画グループ

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創立から現在に至るまで「粘着・塗工・高分子機能制御・高分子分析/評価技術」の4つの基幹技術をベースにグローバルに幅広い分野で事業を展開。今では70以上の業界で13,500種類の製品を提供している、総合部材メーカーとしての地位を確立。 設立：1918年10月 代表者：代表取締役 取締役社長 高崎 秀雄 従業員数：28,371人 平均年齢：39.1歳 資本金：26,783百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 27.5％ 株式会社日本カストディ銀行 10.8％ 本社所在地：〒530-0011 大阪府大阪市北区 大深町４番２０号 グランフロント大阪 タワーＡ ３３階 本社以外の事業所：●グループ会社：国内18社・海外79社 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■インダストリアルテープ・オプトロニクス・メディカル及びメンブレン3部門を主軸とし、粘着技術や塗工技術等をベースに、 エレクトロニクス業界/自動車/住宅/インフラ/環境及び医療関連等の領域で事業を展開しています。 ■日本国内に19社、南北アメリカ・欧州・東アジア・東南アジア・オセアニアに81拠点を構え、「世界シェアNO.1を獲得できる製品」を コンセプトに製品の開発に取り組んでいます。近年はグリーン・クリーン・ファイン（環境･新エネルギー･ライフサイエンス）等、 新たな事業領域への展開や、中国・インド・ブラジル等の新興国でエリアニッチトップ製品（ANT)の創出を推進しています。 《主要製品》 ■『ホクナリンテープ』:アポットジャパン社と共同開発。世界でいち早く開発に成功した「ぜんそく治療用テープ製剤」。 ■『CISFLEX』:HDD用回路付きサスペンション基板。技術の複合化を行うことで、研究所での自主研究から事業化までを自社内で完結。 決算情報： 決算期2022/03 売上高853,448百万円 決算期2023/03 売上高929,036百万円 ※決済単位：連結