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医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームさんがの杜

仕事内容

＜ 管理者に聞きました！ ＞ 当施設の最大の魅力は、「人間関係の良さ」だと思っています。 和気あいあいとしながらも、仕事としての適度な距離感を大切にしています。 もちろん、新人を仲間外れにするような空気は一切ありませんし、忙しくても相談しやすく、風通しの良い職場環境です。 勤務シフトについても、個人の事情を最大限考慮したシフト調整を心掛けています。 ＜定着率の高さが魅力の施設です！＞ 在籍する職員の半数以上が入職して5年以上の勤続年数です。 ベテランのスタッフが多い分、経験の浅い方や未経験の方にも丁寧に指導できる環境があります。 実際に無資格で入職し、スキルアップをして活躍中の職員も在籍しています！ 職員間のコミュニケーションが取りやすいアットホームな環境と、法人の安定感もあり安心して働ける職場環境が魅力です！ ＜履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の施設見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームさんがの杜 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームさんがの杜：介護補助/パート 介護関連資格・経験は不問☆週1日～勤務可能☆家族手当も支給♪年2回一時金あり！WワークOK◎曜日固定の相談可能！積極採用中【大東市、野崎駅、小規模多機能、介護補助、パート】 職種 介護補助 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与 時給1324円～1350円 ※資格により異なる 求人詳細 介護関連資格・経験は不問☆週1日～勤務可能☆家族手当も支給♪年2回一時金あり！WワークOK◎曜日固定の相談可能！積極採用中【大東市、野崎駅、小規模多機能、介護補助、パート】 介護補助の求人！毎年定期昇給あり◇勤務は週1日から日数相談が可能、時間の相談もできるのでご都合に合わせて働くことができます★介護関連の資格をお持ちでない方もエントリー可能◆ 職種 介護補助 仕事内容・PR ♪＊:＊♪ ＜ 日勤パート・介護補助募集 ＞ ♪＊:＊♪ 施設内での介護補助業務をお任せします。 介護職のサポート業務からご担当頂き、ゆくゆくは介護職としての業務をお任せします。 利用者様の見守りやコミュニケーションからご担当頂き、少しずつ介助業務を行っていきます。 徐々にお任せする業務を広げていきますので未経験の方やブランクのある方もご安心ください！ それぞれのペースに合わせて指導させていただきます。 ♪＊:＊♪ 小多機ならではの「働きやすさ」！ ♪＊:＊♪ 小規模多機能での業務はやることは多いけれど、一つひとつで利用者様とじっくり関わることができます。 ●訪問 訪問は、1回数分～30分程度の短時間訪問が中心です。服薬確認や、ちょっとした生活のお手伝いがメイン。重度な身体介助が続くようなハードな訪問ではないため、体力的な負担が非常に少ないのが特徴です。 ●通い 1日8～9名の小規模な通所介護です。 大規模なデイサービスのように、大人数を一度に、という慌ただしさはなく、少人数だからこそ、ご入居者様一人ひとりに合わせた丁寧な介助が可能です。 ●泊まり １日の利用者様は3～4名程度でじっくり見守りができます。 勤務時間も21:00～翌9:00と短めの拘束時間で身体への負担も少なく働けます。 ♪＊:＊♪ こんな方におすすめ ♪＊:＊♪ ♪資格はあるけどブランクがあり不安… ♪経験がほとんどないので介護職としての勤務は不安… ♪福祉のお仕事にチャレンジしたいと考える方 ♪これから資格を取ってステップアップを目指したい方 そんな方にもトライしていただきやすい介護補助のお仕事です！ ♪＊:＊♪ ＜小規模多機能（小多機）とは？＞ ♪＊:＊♪ 「通い・訪問・泊まり」の3つを、1つの事業所で完結させるサービスです。 29名の登録者様を、いつものスタッフが、いつもの場所で24時間365日支えます。 利用者様の変化にどこよりも早く気づき、柔軟に対応できるのが一番の魅力です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する