• 正社員

わでわで在宅支援センターうつのみや

仕事内容

アピールポイント: * 栃木県のホームページに「とちぎ働きやすい企業」として掲載されています * 「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」しています * 「とちぎ女性活躍応援団」に登録しています * 「男女生き活き企業」の認定を受けています（第31号） * 子育て中もママも活躍しています。7時間正社員・6時間正社員など短時間正社員制度あり。柔軟にあなたの働き方の相談に乗ります。

仕事内容: 私たちは、特定の放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とした相談支援事業所ではありません。 本人・家族が望む暮らしを起点に、医療・福祉・教育・生活全体を見渡し、地域にある選択肢の中から、その方に本当に必要な支援を考えます。 希望をそのままサービスの量へ置き換えるのではなく、 * 本当に必要な支援か * どのくらい必要か * どのような目的で利用するのか * いつ、どのように見直すのか を、本人・家族と一緒に話し合います。 必要な支援はきちんと届ける。一方で、支援によって本人が持つ力や、選ぶ機会を奪わない。 「できること」「選べること」が少しずつ広がっていく計画をつくる。それが、私たちの相談支援です。 精神科訪問看護が必要な場合は、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションとも連携します。医療と福祉が近くにある強みを活かしながら、その方の「今」だけでなく「これから」を支えます。 ……………………………………………………………… ＜私たちの相談支援の特徴＞ ① 特定の通所サービスありきで計画をつくらない 一つの放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とせず、地域全体の社会資源から必要な支援を考えます。 ② サービスを増やすことだけをゴールにしない 本人の希望、生活状況、持っている力を確認し、支援の目的・量・見直し時期まで一緒に考えます。 ③ 児童期だけ、成人期だけで終わらない 目の前の利用だけでなく、進学、就労、地域生活、家族からの自立など、その先の暮らしを見据えます。 ④ 医療と福祉を切り離さない 日常生活において、心身の安定は欠かすことができないものです。必要時には、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションと速やかに相談・連携し、医療面でもサポートする体制があります。 ⑤ 一人で抱え込まない 管理者や他の相談支援専門員、訪問看護の専門職と相談しながら、チームで支援を考えます。 ……………………………………………………………… ＜主な業務＞ * 新規相談の受付、本人・家族との面談 * アセスメント * サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 * 定期的なモニタリング * サービス担当者会議の開催 * 市町、医療機関、学校、福祉サービス事業所等との連絡調整 * 必要な支援の目的、量、見直し時期の検討 * 必要時における併設訪問看護ステーションとの連携 * 記録、請求に必要な書類の作成 * 事業所内でのケース相談、ケースレビュー 一般相談支援も担当する場合は、 * 精神科病院や入所施設からの地域移行支援 * 地域生活開始後の定着支援 ……………………………………………………………… 一つのサービスへつなぐためだけの相談支援ではありません 私たちは、自社の放課後等デイサービスや児童発達支援を利用してもらうことを前提とした相談支援事業所ではありません。地域にある医療・福祉・教育・生活支援を広く見渡し、本人・家族にとって必要な選択肢を考えます。 相談支援事業所と併設する訪問看護ステーションを一つの拠点として捉え、医療と福祉の連携、相談支援専門員の増員、チームの大規模化を進めています。 相談支援専門員4名、相談支援補助員1名、事務職員1名が在籍しています。