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前田バルブ工業株式会社　札幌営業所

職種/仕事内容

仕事内容 生活に欠かせない水道インフラのルート営業のお仕事です。 扱っている製品は「給水装置」と呼ばれる水道用バルブや継手、スプリンクラーシステムなどです。 各市町村の水道局や、水道関係の商社、工事店など、既存のお客様が中心です。 入社後は万全のサポート体制でお迎えします！ まずは製品のことを覚えていくところから始めていきます。 営業活動に同行し、じっくり引き継ぎを行いますので、未経験の方も安心してくださいね。 わからないことは丁寧に教えていきますので、少しずつ成長していきましょう！ 社宅や各種手当など、充実した待遇で働きやすい環境を整えていますよ！ 月1～2回程、1～2泊の道内への出張があります。 出張中の空き時間にはプチ旅行気分を味わえますよ！ 出張日当の余りはお小遣いにすることもできます◎ ※テレアポ営業・飛び込み営業はありません！ ルート営業がメインで、その他にも役所に承認を取り、商社などと関係性を築いていく営業です。 頑張り次第でステップアップも可能！ 将来的には営業所をお任せできればと思います！ 手厚くサポートしますので、一緒に成長していきましょう◎ 「バルブって何？」という方でもOK！ ＊バルブとは… 水道の配管を流れる水の量や方向などの調整に使われる製品です。 【水道インフラを支え続けて創業70年以上！】 前田バルブ工業株式会社は全国の水道局向けに、バルブの製造・販売を行うメーカーです。 社会にとって必要不可欠なライフラインに関わる事業だからこそ、 世の中の不景気に流されることなく、創業以来安定した経営を行うことが可能です。 創業70年以上と聞くと、昔ながらの堅苦しい会社だと思われがちですが、 新しいことにも積極的にチャレンジしています！ 最近は「バルブ」を身近に感じてもらうために SNSで会社情報を発信していますよ！ また、過去にはシステム化された効率的な生産工程を評価され、 世界に誇る独自の技術や製品を持つ優れたモノづくり企業として「愛知ブランド企業」に認定されました◎ 【社員を大切にする会社】 現在、給水装置は全国各地で老朽化。 水道局の予算の兼ね合いもあり、計画的に交換作業が行われています。 急に忙しくなる心配はなく、残業は月平均15時間ほど。 この先も需要が続く安定企業です。 さらに、社員の健康を大切にする当社では、さまざまな改革を実施。 完全週休2日制に移行したり、手術を伴う入院の場合は全額会社が費用を負担しています。 会社全体で3年間、離職率ゼロを達成していることが、安心して働ける何よりの証でしょう。 例えばクリスマスにはクリスマスケーキがもらえるのもアットホームな雰囲気を感じます。 【有休は1時間単位で取得OK】 しかも、有休は事後申請も可能。 例えば、体調不良で急なお休みの時も、後日「有休」として申請できます。 ※年間休日120日。 1年間につき、5日間は有休を取らなければいけないため、実質年125日はお休みです。 【病気の手術を伴う入院時には、全額会社が費用を負担します】 医療保険で賄えない3割は、自己負担として費用が掛かります。 ですが、当社では社員に長く・安心して働いてもらうために【病気の保証制度】を新設。 手術を伴う入院時には領収証さえ提出いただければ、医療保険で賄え切れなかった金額を全額当社で支払います。 勤続年数が長い方も多く、年を重ねるごとに不調はつきもの。 この制度は社員から大変好評です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【詳細住所】北海道札幌市東区北三十六条東15丁目1番1号（地下鉄東豊線「新道東」駅より徒歩3分）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業ほぼなし！（月平均15時間程度） 無理なく働ける環境作りを推進しています！

給与

月給243,500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6500円 〜 基本給20万7000円＋一律手当（職務手当 2万7500円／住宅手当 5000円～／食事手当 4000円） ※給与は経験、年齢、能⼒等を踏まえて決定します。 ＊給与改定 年1回（6月） ＊昇給 年1回（6月） ＊賞与 年2回（6月・12月／2023年度支給実績2回：3ヶ月分） 別途手当の支給あり（詳細は福利厚生欄に記載） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ＊330万円（23歳：⼊社1年／月給24万円） ＊400万円（28歳：⼊社5年／月給30万円） ＊570万円（35歳：⼊社12年・所⻑ ※各種⼿当含む／月給40万円）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝 他会社カレンダーによる） 年間休日120日 【休暇】 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊ＧＷ休暇 年に数回、お客様のイベントに参加することがあります。 その際には必ず平日に代休を取っていただきます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊⼊院治療にかかる健康保険の⾃⼰負担⾦分は会社が負担します︕ ＊財形貯蓄制度 ＊退職⾦制度 ＊PC・タブレット・携帯電話⽀給 ＊制服貸与（工場・女性事務の場合） ＊社⽤⾞貸与 ＊駐⾞場あり ＊社員旅⾏ ＊季節のプレゼント⽀給（節分の恵⽅巻やクリスマスケーキなど） ＊プレゼント制度（エコ活動参加によるポイント獲得制度です。ポイントは商品券などに変えられ ます︕） ＊結婚・出産祝い⾦ ＊慶弔⾒舞⾦ ＊報奨⾦あり ＊表彰制度（貢献度を業務プロセスから評価・選抜者には⼨志を⽀給︕） ＊髪⾊・髪型⾃由（⾦髪のほか、好きな髪型で活躍する先輩も︕） ＊オフィス内禁煙 ＊通勤交通費全額⽀給（マイカー通勤は実費相当額） ＊時間外⼿当（残業はほとんどありませんが、残業代は全額⽀給します） ＊出張⼿当／宿泊費（1⽇2500円／1泊8500円） ※余った場合はお⼩遣いとして使ってOK、超えた場合は別途⽀給 ＊役職⼿当 ＊資格⼿当 ＊家族・扶養⼿当（扶養家族１名につき⽉8000円） ＊年次有給休暇 （事後の取得も可能） ＊産前産後休暇（取得・復職実績あり） ＊育児休暇（取得・復職実績あり／最⻑2年） ＊出産予定⽇休暇 ＊⽣理休暇 ＊半⽇休暇 ＊介護休暇 ＊慶弔休暇

職場環境・雰囲気

職場環境 ⽣活に⽋かせない⽔道インフラを扱っているため、景気に左右されにくいのが強み。 残業少なめ、休⽇も取りやすく働きやすい環境が整っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）