募集情報
従業員の8割以上が未経験スタート!服装自由!
アピールポイント: 【身につくスキル】 ・言葉遣い/会話力/判断力 事務処理能力/仕事の基礎スキルが身につきます! ・カスタマーサポート ・オペレーター ヘルプデスク・テレマーケティング等、 今後活かせるスキルが身につきます! ーーーーーーーーー ≪キャリアビジョンモデル≫ ①まずは配属先の現場で2~3年就業 ②現場でスキルと経験を磨いて、 その職種のスペシャリストを目指す。 ③現場での経験を活かして 「人材コーディネーター」として 後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。 ※他事業の人材コーディネーターとして、 主任、係長へキャリアアップした実績もございます。 (現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ) ④事業責任者へキャリアアップ