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株式会社ReLife

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━ ReLifeで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 2026年9月OPEN ⭐ 日勤のみ ⭐ 19名一斉採用 ⭐ 看護師常駐チームケア ⭐ 年休116日 ⭐ 希望休月3日OK ⭐ ネイル・髪型自由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今すぐ辞めたい訳じゃない」 でも、 「このままでいいのかな」 と思っているなら。 まずは、 “次の選択肢”を知るところから 始めませんか？ 転職を急がなくてもいい。 2026年9月。 新しい環境を、 余裕を持って選べるタイミングです。

仕事内容: ＼⭐2026年9月 NEW OPEN⭐／ 今すぐ転職じゃなくてもOK。 現在建設中の新施設で、 8月から研修開始 → 9月本格オープン。 今回は、“日勤のみ”のオープニング募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 日勤のみで生活リズム安定 ✔ 19名一斉採用＝全員同時スタート ✔ 看護師常駐の安心チームケア ✔ 新築・最新設備のキレイな施設 ✔ 年間休日116日／希望休月3日OK ✔ 「まずは話を聞くだけ」も歓迎 「転職したい気持ちはある。 でも、今すぐは動けない」 そんな方へ向けた募集です。 ・人手不足で辞めづらい ・ボーナス後に動きたい ・次は絶対失敗したくない ・まずは情報収集から始めたい その考え、むしろ自然です。 だからReLifeでは、 “いきなり応募・面接”ではなく、 まずは面談や見学からでもOK。 「どんな施設なのか」 「オープニングって実際どうなのか」 「働き方はどう変わるのか」 まずは知ってから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この面談で知れること】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ オープニング立ち上げの裏側 ✅ 新施設の役割・ケア方針 ✅ 人員配置や働き方のリアル ✅ リーダー・教育ポジションの話 ✅ あなたのキャリア相談 “話を聞くだけ”で終わっても大丈夫。 でも、 「転職を急がなくていい」と思えるだけで、 少し気持ちが軽くなる人もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 「生活を整える」介護職。 がん末期など 医療依存度が高い方に対して、 その方らしい時間を支えます。 派手さはありません。 でも、 「今日も穏やかに過ごせた」 を積み重ねる仕事です。 日勤帯だからこそ、 心身にゆとりを持って向き合える。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【オープニングの価値】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 既存の人間関係なし ✔ 派閥なし・上下関係なし ✔ チームの雰囲気を一緒につくれる ✔ リーダー・教育ポジションもこれから 完成された空気に入るのではなく、最初のメンバーになる。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安心のチーム体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 看護師常駐 ✔ 医療判断は必ず連携 ✔ 迷ったら即相談 医療依存度が高い方のケアでも、一人で抱え込ませません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ （8月研修スタート） ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：基礎研修＋施設理解 STEP2：チームで実践練習 STEP3：オープン後も継続フォロー オープニングでも「放置」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【リライフの仕組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━ リライフは、 「施設に入所する場所」ではありません。 入居者様が “リライフというアパートに引っ越してくる” という考え方です。 つまり、各お部屋は入居者様の“自宅”。 私たちは、その自宅へ 介護・看護を届ける立場です。