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株式会社新電気

仕事内容

仕事内容 ⭐4月より立ち上げたばかりの人事部 ✨月給25万円～32万円＋高水準の休日数 ✅「いいね、やろう！」改善案は全肯定 ⏩採用・教育・定着まで一貫してお任せ ⭐新社屋プロジェクトも進行中！ 【募集背景】 当社は今、 大きな転換期を迎えています。 「会社を大きく、 良く、変える」 人事部としての この公約を実現するため、 立ち上げメンバーを募集します。 現在はリモートスタッフが、 応募者対応や スカウト・面接設定などを担当。 あなたには部長の右腕として、 採用計画の立案から面接運用 新入社員向けの研修企画など、 育成支援を中心に お願いしたいと考えています。 なお、現在は「動」の 採用・育成担当を募集しますが、 並行して「静」の労務担当やハイブリッドの 制度企画担当の 専門ポジションも採用予定。 組織図を共に描いていく 面白さを味わえる環境です。 【具体的なミッション】 主にお任せしたいのは、 会社の未来を担う、 「新しい仲間」を見つけ、 しっかり育てて、定着をさせていくことです。 ⏩母集団形成 （求人媒体の選定・原稿の企画） ⏩面接対応・合否の判定 ⏩内定者フォロー および入社後の定着支援 ⏩教育・研修プログラムの作成 【この仕事の醍醐味】 当社の現場には、 社歴30年近い大ベテランから、 これからの未来を担う 若手まで多様な人がいます。 古い慣習を変えていく過程では、 時に壁にぶつかることも あるかもしれません。 しかし、それを 「変化の証」として 楽しめる方なら、 これほどやりがいの ある環境はありません。 「現在当社の人事担当はゼロ人です」 かつての当社求人のこの一行で、 自ら入社を決めた部長と共に、 理想の組織を 創り上げていきましょう！ 【今後の予定について】 人員拡大を背景に 数年以内に新社屋への 移転計画も進行中です。 新しい環境で、 新しい組織のルールを、 私たちと一緒に 創り上げませんか。 あなたの「当事者意識」が、 新電気の未来を 大きく変える 原動力になります。 まずは面接で、 あなたの想いを聞かせてください。