募集情報
【月給120万の評価制度あり!】ノルマに振りまわされず、得意を伸ばす働き方。収入が安定する評価制度あり。
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「家族を大切にできる会社」◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アニバーサリー休暇(年3日)あり →お子様の誕生日や結婚記念日など、 大切な人の記念日に休める制度です! ・会社として「家族との時間も大切に」という 想いを掲げています。 ・残業文化を良しとせず、 効率重視で定時退社が基本 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正当な評価でモチベーションも継続 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では「数字だけで評価しない」ことを大切にしており、 資格取得・行動・成長過程も含めた評価制度を導入。 ◎半年に1回の給与査定 ◎年1回のグレード昇格チャンス ◎代表との月1回の個人面談あり たとえば、火災保険の知識や宅建士の資格など 明確な評価基準が設定されているので、 「どう頑張れば昇給・昇格できるか」が分かりやすく、 納得感のあるキャリアアップが可能です。
