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不二運輸株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼社内システムの開発ニーズ急増！／ 将来のリーダー・管理職候補となる コアメンバーを募集します。 当社は現在、専任エンジニアが不足しており、 あなたの開発経験を必要としています。 現在はPHPベースのシステムが中心ですが、 今後はJava等を含めた新規開発やDX推進も 本格化していくフェーズです。 「ゆくゆくは開発だけでなく、 チームのマネジメントや会社の IT戦略策定にも携わりたい」という意欲を お持ちの方を歓迎します。 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎システム開発の中核を担い、 将来的には組織を牽引したい方 ◎自走できるミドルクラスのエンジニア ◎現場の声を直接聞き、 柔軟にシステムへ反映できる方 ◎経営視点を持ってIT戦略の 立案にチャレンジしたい方 裁量を持って開発に取り組み、 将来のキャリアアップも目指せる環境で、 腰を据えて活躍しませんか？ キャリアステップイメージ 【STEP1：既存システムの運用と「業務理解」】 まずは現在のシステム環境（主にPHP）や、 現場の業務フローを把握していただきます。 既存システム（PHPメイン）の保守、 運用、追加開発、社内サーバーの管理 社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ※現場の社員と直接コミュニケーションを取り、 「どこに非効率があるか」 「どんなデータが必要か」を見つけていただきます。 【STEP2：並行して進める「新規開発・DX推進」】 業務理解が深まってきたら、 徐々に以下の比重を増やしていきます。 新規システム開発（PHP、Java等を使用） AI・自動化の推進（現場の課題に対し、 AIやRPA等を用いた自動化・効率化の企画〜実装） データ連携基盤の構築（点在する社内データを統合し、 経営や現場が活用できるデータ基盤を構築） 外部パートナー（開発会社）との連携・進行管理 【STEP3：「マネジメント・IT戦略」】 ※将来的にお任せしたい システムの基盤が整い、 組織が拡大するフェーズでは、 管理職（IT責任者候補）としての 役割をお任せしていきたいと考えています。 社内エンジニアチームのマネジメント・育成 経営方針に基づいた全社IT戦略・ロードマップの策定 IT投資計画の立案やベンダーマネジメント ※最初はあなたの得意な開発領域からスタートし、 段階的にマネジメント領域へ シフトしていくことが可能です。 ＜求める人材＞ ◎現場の声を直接聞きながら、 柔軟にシステムへ反映できる方 ◎開発の現場経験を活かし、 将来的にリーダー・マネジメントへ ステップアップしたい方 ＜必須条件＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 Webシステムの新規構築、または立ち上げ経験 構築済みWebシステムの改修、 バージョンアップ経験 各種サーバーの構築経験 ＜歓迎条件＞ 以下の技術スタックや経験をお持ちの方は、 すぐにスキルを活かせます！ マネジメント経験 （規模不問：リーダー、PM/PL、後輩育成など） IT戦略の立案、業務フロー改善（BPR）の経験 インフラ・サーバー: Apache, Nginx, AWSでの構築経験 開発言語: PHP, Java, C, Python データベース: MySQL, PostgreSQL フレームワーク: CakePHP, Laravel, Vue.js, Node.js その他: iOS/Androidアプリの構築経験、 Webシステムの企画からリリースまでの取りまとめ経験 「まずは話を聞いてみたい」「自分の経験で通用するか少し不安」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 遠方の方はWeb面接も対応可能です。面接でお互いの希望や将来のビジョンについてお話しできるのを楽しみにしています！