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株式会社桑和

職種/仕事内容

仕事内容: 【会社紹介】 株式会社桑和（SOWA）は、創業110年を超えるワークウェアメーカーです。 作業服＝汚れてもいい服という常識を変え、機能性とデザイン性を兼ね備えた新しいワークウェアを創り続けてきました。 代表ブランド「SOWA」「G.G.」「STUD'S」に加え、「BEAMS DESIGN」とのコラボラインも展開。近年では＜おしゃれな作業着＞というカテゴリーを確立し、業界のイメージを一新しています。 岡山・児島で受け継がれてきたデニム技術と、最新テクノロジーを掛け合わせた独自の開発体制。「現場の声」から生まれるリアルな製品づくりで、国内外のブランドから選ばれ続けています。 その結果、全国約1,800社の販売店から高く評価され、2009年以降16年連続で売上アップ。2024年度は売上59億円を達成しました。＜働く人の誇りを支える＞という理念を胸に、次の時代を切り開く仲間を募集します。 【仕事内容】 営業職は、全国の販売代理店（作業服専門店・ホームセンターなど）に向けたルート営業です。既存顧客との関係を深めながら、新商品の提案や売場づくりの支援を行います。 仕事の流れは「準備」→「出張」→「提案」→「振り返り」。 約２〜３週間の社内準備期間で資料や販促企画を整え、続く１〜２週間の出張期間で実際にお客様を訪問します。 取引先はすでに信頼関係のあるお客様ばかりで、飛び込みやノルマに追われる営業ではありません。じっくり信頼を築きながら、自分らしい提案ができるスタイルです。 営業活動の先には、商品開発にもつながる発見があります。 現場で得た声を企画・開発部門へ共有し、新商品の改良や新企画に携わることも可能です。 「売る営業」ではなく「創る営業」――それがSOWAの営業スタイルです。 【研修・教育制度】 入社後３ヶ月は、専任トレーナーによる基礎研修を実施。 商品・業界・営業ノウハウを体系的に学びながら、現場で必要な知識を“ゼロから”身につけられる環境です。 ・基礎教育：素材・縫製・生産工程の理解 ・実地研修：同行営業・提案練習・市場リサーチ ・スキルアップ：繊維製品品質管理士（TES）資格取得支援 ・メンター制度：同年代の先輩が毎月フォロー面談 ・キャリア面談：上司との個別評価で成長課題を共有 未経験からでも安心してスタートできる教育体制で、一人ひとりのペースに合わせた成長をサポートします。 【やりがい・魅力】 ・自分の提案が形になる達成感 ・お客様と長期的な信頼関係を築ける喜び ・商品開発や展示会企画など、多彩な業務に挑戦できる自由度 実際、スポーツ用品店・製造業・介護業界など異業種から転職した社員も多数。 人と話すことが好き、誰かの役に立つ仕事がしたい――そんな方が活躍しています。 【職場の雰囲気】 私たちの最大の特徴は「和」を重んじる社風です。 忙しいときこそ部署の垣根を越えて助け合い、全員で成果を分かち合う文化が根づいています。 平均勤続年数14.5年。社員の定着率が高いのは、人間関係の良さが理由です。 20代・30代の若手社員も年々増えており、新しいアイデアを発信しやすいフラットな職場。 上司や先輩にも気軽に相談できる距離感で、「一人で頑張る」より「チームで成果を出す」ことを大切にしています。 【働く環境】 ・年間休日125日（会社公休113日＋有給義務12日） ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・17時30分定時退社が基本 ・残業月平均５時間以内 ・転勤なし ・出張手当／宿泊費全額支給 ・男性育休実績あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ワークライフバランスを大切にできる環境が整っており、「仕事も人生も大切にしたい」という想いを叶えられます。

勤務地

アクセス

アクセス: マイカー・バイク・自転車の通勤可（駐車場完備）

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30〜17：30（実働7時間50分） ・休憩時間：お昼12：00～13：:00、15：00～15：10 ・月平均の残業時間10時間（1日平均30分：2024年度）

給与

月給206,300円～300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥206,300 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥14,300〜￥20,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

休日休暇

休暇・休日: ・年間125日（会社所定休日113日＋取得義務有給12日） ・日曜日、祝日（土曜日は会社カレンダーにより月１日程度出勤） ・GW、お盆、年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給制度あり（年１回） ・賞与（昨年実績２回／年） ・決算賞与（年１回） ・定期健康診断（年１回） ・通勤手当あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・マイカー通勤可 ・全館禁煙（指定の喫煙場所あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・従業員持ち株制度 ・退職金制度 ・産休・育休制度

その他

その他: 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接 → 筆記試験 → 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 【現場の雰囲気】 当社では、笑顔と会話を大切にしています。 掃除の時間も、手を動かしながら会話してOK。 社員同士が自然に声を掛け合う、温かい職場です。 社長も現場に足を運び、年次に関係なく意見を聞いてくれるオープンな雰囲気があります。 【日常の流れ】 朝のミーティングでは、社長を含め全員で予定を共有。 その後、各部署が自主的に業務を進めます。 細かな指示よりも、自分で考え動く自由度の高い働き方を推奨しています。 【チームワーク】 ベテランと若手の距離が近く、分からないことはすぐに質問できる環境。 困ったときはチーム全員でフォローし合う文化が根づいており、「一人で抱え込まない」安心感があります。 【会社概要】 社名　株式会社桑和（SOWA） 本社住所　岡山県倉敷市児島稗田町2787番地 設立　1968年２月 資本金　4,800万円 代表者　藤井荘大 社員数　95名 平均勤続年数　14.5年（2024年現在） 事業内容　ワークウェア（作業用ユニフォーム）の企画・製造・販売 公式サイト　https://net-sowa.co.jp/ 【メッセージ】 あなたが届ける一着が、誰かの仕事をより快適に、誇らしいものに変える。 「働く人の誇りを形にする」――その想いに共感してくださる方をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,300円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間30分