• 正社員

株式会社桑和

仕事内容

アピールポイント: ①提案が商品になる「創る営業」 得意先から聞いた声を企画・開発部門と共有し、商品の改良や新企画に関われます。売って終わりではない営業です。 ②ノルマなし・既存取引先中心 飛び込み営業はありません。全国約1,800社の既存取引先と、腰を据えて関係を築けます。 ③転勤なし・残業月平均10時間の安定企業 17年連続で売上を伸ばしています。出張期間以外は17:30の定時退社が基本です。

仕事内容: あなたが聞いた現場の声が、次の一着になる。 【この求人のポイント】 ・岡山県内のワークウェアメーカーで売上高No.1(※繊維ニュース調べ、2025年度) ・全国約1,800社の既存取引先を担当。ノルマ・飛び込み営業はありません ・現場の声を商品開発に直接反映できる「創る営業」 ・転勤なし/残業は月平均10時間/17:30定時退社が基本 ・経験・能力を考慮して給与を決定します 【仕事内容】 全国の作業服専門店・ホームセンターなどの販売店を担当するルート営業です。 新商品の提案や売場づくりのサポートを通じて、長くお付き合いのあるお客様との関係を深めていきます。 ■1か月の流れ ・社内準備(約2〜3週間):提案資料や販促企画をつくる。社内勤務で8:30〜17:30 ・出張(月4〜8日):平日のみ、1〜2回に分けてお客様を訪問 ・振り返り:現場で聞いた声を企画 ・開発部門へ共有。商品の改良や新企画につながることもあります ■出張について正直にお伝えします 月4〜8日、泊まりがけの出張があります(3泊程度/担当エリア例:北九州)。 土日にかかる出張はありません。宿泊費は全額支給、出張手当も支給します。 出張期間以外は社内勤務で、17:30に退社するのが基本です。 ■社内勤務の日の流れ(例) 8:30 朝礼(社長を含む全員で予定を共有) 9:00 お客様からの電話・メール対応、受注確認 13:00 提案資料・販促企画づくり 16:00 企画・開発部門との打ち合わせ 17:30 退社 ■担当のイメージ ・担当得意先数:50社程度 ・主な取引先:作業服専門店、ホームセンター ・営業車:社用車貸与 ■入社後の流れ ・入社〜3か月:商品・素材・生産工程のインプット、先輩と一緒に得意先へ挨拶回り ※営業経験に応じて期間は短縮します ・4か月目〜:担当エリア・得意先を持ち、提案から売場づくりまで一貫して担当 ・将来:主任・営業企画などへのキャリアパスあり 繊維製品品質管理士(TES)の資格取得を支援します。 ■こんな経験が活かせます 法人営業、ルート営業、アパレル・繊維・ユニフォーム業界、建材・工具・資材などの販売店営業 【会社について】 株式会社桑和(SOWA)は、岡山・児島で創業110年を超えるワークウェアメーカーです。 「SOWA」「G.G.」「STUD'S」などのブランドに加え、「BEAMS DESIGN」とのコラボも展開し、「おしゃれな作業着」という新しいジャンルをつくってきました。 2009年から17年連続で売上を伸ばし、2025年度の売上は65億5,000万円。 岡山県内のワークウェアメーカーでは売上高No.1です(※繊維ニュース調べ、2025年度)。 平均勤続年数は14.5年。部署の垣根を越えて助け合う「和」の社風で、20代・30代の若手社員も年々増えています。