• 正社員

株式会社ユーザベース

仕事内容

アピールポイント: 多様性を尊重する「Diversability雇用」のもと、一人ひとりの才能を活かせる環境が整っています。ノーコードやAIを活用した業務効率化に挑戦でき、全社の生産性向上に貢献できるやりがいあるポジションです。自由度の高い働き方で成長したい方に最適です。 【実勤務地】東京都/千代田区 丸の内/2-5-2 三菱ビル

仕事内容: Shared Operation Teamの一員として、主にノーコード・ローコードツールやAIを活用し、全社的な業務プロセスの自動化と効率化を推進していただきます。 ＜具体的な内容＞ ・各部門の業務課題ヒアリングと改善点の特定 ・ノーコード/ローコードツール（Zapier 、Slack Workflowなど）を用いた自動化ソリューションの設計、実装、テスト ・Google Apps Script（GAS）など、簡易的なスクリプトを用いた業務効率化ツールの開発 ・生成AI/LLMを活用した新しい自動化手法の研究・検証 ＜使用ツール＞ Slack・Google Workspace・DocuSign・ジョブカン・Coupa・Notion・Zapier・Dify等 ■本ポジションの魅力 AIやノーコードツールといったトレンド技術を業務効率化という実務に応用することで、全社の生産性向上をリードする役割を担うことができます。 業務課題の特定からソリューションの提供まで、様々なメンバーと協力しながら進めるため、課題発見能力、提案力、そして協力体制を築くコミュニケーション能力が磨かれます。ーーーーーー ■会社情報 2008年創業。経済情報プラットフォーム「Speeda」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、アジアの経済情報基盤を活用したグローバル事業を展開しています。 ■ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。ーーーーー ＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務