• 正社員

株式会社エージェント

職種/仕事内容

PM（人材管理職）｜オープンポジション 営業/法人営業 大阪府大阪市北区 正社員 業務内容 「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？ 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。 上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。 それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。 それがエージェントという組織です。 「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。 そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。 今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。 私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。 人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。 変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。 エージェントには共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。 この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。 この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。 【業務内容（一例）】 ●人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ●現地ラウンド ●販売現場稼働メンバーへのフィードバック ●販売現場のフォロー ●歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ●既存プロジェクトの管理/運営業務 等 ※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 ※当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けさらにブラッシュアップしていきます。 社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、一人の事業家として価値発揮していくチャンスがあります。 ※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けブラッシュアップしていく全社員対象とした社内研修を準備しています。 社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、事業家として価値発揮していくチャンスがあります。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業/法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 【事業・会社紹介】 私たちは「デジタルデバイド」「人材不足」「教育格差」「社会保障」「産業創出」「地方創生」「エネルギー・環境問題」という7つの社会課題を軸に事業を展開するソーシャルベンチャーです。2004年の創業以来、「次代を創る」を志に、社会のさまざまな「困った」に向き合い、東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点とグループ会社2社で多様な取り組みを進めてきました。 デジタル技術を駆使するプロフェッショナル人材が、課題先進国・日本の諸問題に対応。持続可能な社会の実現に向け、解決事業の創出と人材育成の仕組み化を進め、将来的にはグローバルなロールモデルの提供も目指します。 2034年の30期目に向けては、「ソーシャルビジネス300事業創出」というビジョンを掲げ、産学官連携によるスタートアップ育成や投資を通じて、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 【代表プロフィール】 成蹊大学在学中に有限会社エージェント（現 株式会社エージェント）を創業。20年にわたり、人創りと事業創りに携わり、飲食からITサービスまで幅広くプロデュースしています。

勤務地

アクセス

沿線・最寄駅 JR東西線「北新地駅」,JR東海道本線「大阪駅」,地下鉄「さっぽろ駅」,JR「札幌駅」,JR山手線「渋谷」

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）

給与

月給327,000円～588,000円 給与 月給：327,000円 〜 588,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 77,000円 想定年収：391.9万～705.4万（ご経験・スキルを考慮） 月給：32万7000円～58万8000円 【月給の内訳】 基本給：25万円～45万円 固定残業手当：月40時間分、7万7000円～13万8000円。超過分は別途支給。 試用期間 試用期間：あり 月給：327,000円 〜 588,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 77,000円 1～6ヶ月（試用期間中、労働条件の変更はございません）

休日休暇

休日 ■週休二日（土日祝） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） 年間休日数: 120日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

受動喫煙防止措置 禁煙 勤務先本社所在地 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 採用人数 5名(人)