• 契約社員

株式会社伸和

職種/仕事内容

企業名 株式会社伸和 求人名 年間休日131日【朝日町】未経験から始める自動車整備士/最短3ヶ月で正社員に◎ 仕事の内容 オートバックス三重朝日店にて自動車整備士をお任せいたします。メンテナンスや車検対応などを担当。未経験の方は先輩社員よりOJTで教育します。働き方改革中で年間休日131日!最短3ヶ月で正社員登用制度あり 【詳細】■メンテナンス･整備業務(オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換)■カーナビ・オーディオ等の取付■車検対応 【採用背景】店舗拡大やその他事業展開、またサービスレベル向上のための増員 【評価制度】役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。現場目線の評価体系を独自に策定しています 募集職種 年間休日131日【朝日町】未経験から始める自動車整備士/最短3ヶ月で正社員に◎

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:30～19:30（所定労働時間08時間50分） 休憩：70分 残業：有 備考：

給与

月給200,000円～303,000円 想定年収 300万円～450万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～￥303,000 基本給￥200,000～￥303,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、前年度実績:3ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：131日 （内訳） 水曜 その他（週休二日制/年末年始/産休育休） 有給休暇：有（10日～）（有給休暇取得率29.6％ 平均取得日数8.5日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■昇給(年1回）■社員旅行■退職金制度 ■定年(60歳)■再雇用制度(65歳まで）■勤務延長制度(65歳まで)

職場環境・雰囲気

配属先情報 四日市生桑：社員18名(店長40代・リーダー30代)、アルバイト5名 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■オートバックスのＦＣ店として四日市市と朝日町に2店舗を展開しています。 カー用品の販売・買取から車検・整備、買取、板金、塗装、保険などまで 地元のお客様のカーライフをサポートしています。 設立：1981年09月 代表者：代表取締役 石井 弘昭 従業員数：53人 平均年齢：29.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒512-0911 三重県四日市市 生桑町１７７番地の６ 本社以外の事業所：■オートバックス三重朝日 三重県三重郡朝日町小向686-2 関連会社：オートバックスセブン その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社伸和について》 ■1981年9月設立、設立当時から40年以上地域密着型として、皆様に支えられオートバックスを基盤とし事業展開している企業です。 当社は、豊かで健全な車社会の創造、地域の安全を守る存在であることが第一の使命とし、地域や社会に貢献していきたいという目標も持っています。 ■社員たちにとって人間的に成長できる基盤を作る環境も社会への恩返しだと考え、給料や福利厚生だけでなく、伸和で働くことで「仕事が楽しい」と感じてもらえ、社員のご家族にも「伸和なら安心できる」と思っていただける企業を目指して、これからも精進してまいります。 【当社の強み】オートバックスの知名度、安心感業界トップクラスのシェア、590店舗のノウハウを共有でき、全国FCのブランド力を活かせます。年2回、役員との評価面談を実施、お客様アンケートによる評価もフィードバックしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体